2013年遵義市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市編委辦2013年下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，遵義市林業(yè)局(園林綠化局)擬面向社會(huì)公開考試招聘下屬事業(yè)單位工作人員。為順利做好招聘工作，特制定公開考試招聘工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　按照德才兼?zhèn)�、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試、體檢和考核(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　二、招聘單位及崗位

　　此次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員3名。具體招聘職位詳見《遵義市林業(yè)局(園林綠化局)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

　　2.本市范圍內(nèi)的在職人員，需經(jīng)行政主管部門出具同意報(bào)考證明。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

　　2.年齡在18周歲以上(1995年9月12日以前出生)35周歲以下(1977年9月12日以后出生)。

　　3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)的委培生、定向生。

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3. 曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　4. 曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　5. 不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。

　　四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名工作由遵義市林業(yè)局(園林綠化局)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)組織。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2013年9月12日—9月13日(上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　遵義市林業(yè)局(園林綠化局)辦公樓2樓人事教育科辦公室(匯川區(qū)北海路)。

　　3.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。

　　4.報(bào)名要求

　　按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

　　報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡(jiǎn)章》和《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3：1(即開考比例)方可開考，低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。招聘崗位取消的情況在遵義市林業(yè)局(園林綠化局)網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　招考辦根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2013年9月14日(下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試，在市紀(jì)委第三紀(jì)工委的監(jiān)督下，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題、制卷、考試、閱卷等考務(wù)工作。

　　筆試時(shí)間為2013年9月15日　上午9：00—11：30。

　　筆試按100分計(jì)算成績(jī)�？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生關(guān)注并保持通訊暢通。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織和實(shí)施。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象)。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)資格復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、面試和成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試

　　通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　1.面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　2.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。

　　3.市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委第三紀(jì)工委對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。

　　4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通)。

　　(二)成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算(總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)。

　　筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位“四舍五入”。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)以及是否進(jìn)入體檢等在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市林業(yè)局(園林綠化局)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　八、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在市人力資源和社會(huì)保障局指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。

　　對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知(考生要關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通)。

　　九、考核(政審)

　　考核(政審)工作由招考辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施，成立考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成�？己�(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。

　　體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象，考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核(政審)不合格，由招考辦報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

　　(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為記錄，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)近三年在國(guó)家公職人員公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

　　(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。

　　(五)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(六)提供虛假證明材料的。

　　(七)截止到規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員。

　　(八)不符合招考崗位所需資格條件的人員。

　　(九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

　　(十)資格審查貫穿于整個(gè)招考過程。考生被用人單位聘用后，若因舉報(bào)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市林業(yè)局(園林綠化局)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

　　1.對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義市林業(yè)局(園林綠化局)按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

　　2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市林業(yè)局(園林綠化局)報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我校招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　十三、本《招考簡(jiǎn)章》由遵義市林業(yè)局(園林綠化局)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。

　　咨詢電話：0852—8687531、8688020(傳真)

　　監(jiān)督電話：0852—8981607(市紀(jì)委第三紀(jì)工委)

　　0852—8662655(市人社局)

　　遵義市林業(yè)局(園林綠化局)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年9月5日

　　遵義市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考試招聘人員職位表

招聘崗位名稱	職位代碼	招聘崗位類別	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)
市公益林管理站	01	管　理	1	本科及以上	不　限
市園林管理站	02	專業(yè)技術(shù)	1	本科及以上	園林、風(fēng)景園林、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)
市園林管理站	03	專業(yè)技術(shù)	1	本科及以上	土木工程、景觀學(xué)、景觀建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)