根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員辦法（試行）》精神，經(jīng)余慶縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員11名，為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。
一、公開考核招聘的名額
具體招聘計劃詳見附件《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
二、公開考核招聘的對象、條件
（一）對象
本科及以上學(xué)歷，具有招聘職位相關(guān)專業(yè)條件人員（詳見《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》）。
（二）條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正。
3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡要求：18周歲至35周歲（1977年11月1日至1995年11月1日出生），副高級及以上職稱人員或碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬到40周歲（1972年11月1日以后出生）。
6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：
（1）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
（3）被開除公職或被辭退未滿5年的；
（4）違反計劃生育規(guī)定超生的；
（5）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；
（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、招聘方式
采用公開考核招聘方式進行。
四、招聘程序
（一）組織招聘
1．報名時間及資格審查
應(yīng)聘人員于2013年11月1日—2013年11月5日上午8:30—11:30；下午2:30—5:30到余慶縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》、資質(zhì)（資格）證書、獲獎證書復(fù)印件（現(xiàn)場查驗原件）、《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員報名表》（見附件，先下載填寫），交近期免冠小二寸彩色照片6張。
報名結(jié)束后由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考核程序�？己嗽瓌t上報考人數(shù)與職位計劃數(shù)需達到3：1比例才能進行，如達不到比例，書面請示市人力資源和社會保障局同意后可降低比例考核。
2．公開考核
考核由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分�？己顺煽儺攬龈嬷忌�
考核時間及地點：
考核時間：2013年11月12日 上午8：30開始進行，考生須提前半小時到達考核地點。
考核地點見準考證�？忌荚嚂r須同時持有效《居民身份證》和準考證方能進入考場參加考試。
領(lǐng)取準考證時間為：2013年11月11日
上午8:30—11:30；下午2:30—5：30
（二）體檢
體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢。體檢由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（三）考察（政審）
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察（政審）對象。對考察（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復(fù)查其報考資格�？疾燹k法：審查考生的學(xué)籍檔案；畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)卮澹ň樱┪瘯⑴沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？疾欤ㄕ䦟彛藴柿砀��？疾欤ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模┎挥杵赣茫艞壙疾欤ㄕ䦟彛┱咭暈榭疾欤ㄕ䦟彛┎缓细�，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
（四）公示
余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn）進行為期7天的公示。公示有異議的，按照相關(guān)程序處理。
（五）聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)。
五、紀律要求
1、公開考核聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過程中，負責考核工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。
（2）在考核招聘工作中，余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
六、本招聘簡章未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話：0852-4623388 (余慶縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0852-4706018 (余慶縣紀委)
附件:余慶縣考核招聘事業(yè)單位人員報名表.doc
余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月16日
余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表
|
招聘單位及崗位 |
招聘崗位類別 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷及專業(yè) |
|
縣土地收購儲備中心工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2001 |
1 |
本科及以上，測繪類 |
|
縣國土資源信息中心工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2002 |
1 |
本科及以上，地理科學(xué)類 |
|
縣土地開發(fā)整理中心工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2003 |
1 |
本科及以上，測繪類 |
|
縣水利水電工程技術(shù)服務(wù)站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2004 |
1 |
碩士研究生及以上，生態(tài)學(xué) |
|
縣環(huán)境監(jiān)察大隊工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2005 |
2 |
本科及以上，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué) |
|
縣環(huán)境監(jiān)測站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2006 |
2 |
本科及以上，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué) |
|
縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2007 |
1 |
本科及以上，農(nóng)產(chǎn)品安全檢測類 |
|
縣公路管理所工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2008 |
1 |
本科及以上，交通工程（公路、橋梁、隧道、鐵路方向） |
|
縣水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督管理站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
2009 |
1 |
本科及以上，水利水電工程類 |
|
小計 |
11 |
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