廣西旅游人才培訓(xùn)中心2013年公開(kāi)招聘工作人員公告

廣西旅游人才培訓(xùn)中心成立于1998年，經(jīng)自治區(qū)編委同意核定為自收自支事業(yè)單位，事業(yè)編制5名，具有獨(dú)立法人資格，為自治區(qū)旅游局直屬單位。單位位于南寧市新民路40號(hào)，主要是承擔(dān)旅游業(yè)的行政管理人員和旅游企業(yè)的各種崗前、崗位培訓(xùn)、及各類(lèi)資格和等級(jí)考試的考前培訓(xùn)、勞動(dòng)技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)等大量的旅游人才培養(yǎng)任務(wù)。為滿(mǎn)足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)旅游局同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2013年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。

一、工作原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持按編制設(shè)崗，按崗招聘原則。

（三）堅(jiān)持陽(yáng)光操作、社會(huì)廣泛監(jiān)督的原則。

二、招聘的崗位及人數(shù)

三、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）熱愛(ài)旅游事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

（二）具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

（五）年齡35周歲以下（1978年9月1 日及以后出生）；在職在編人員應(yīng)是現(xiàn)任副科級(jí)干部或管理八級(jí)職員，或者任科員職務(wù)三年以上干部（2010年9月1日前任職），或者在企業(yè)有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作人員。

四、發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西旅游在線(xiàn)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名

1．報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)��?yīng)聘材料以?huà)焯?hào)信方式寄至廣西旅游局人事處，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西旅游人才培訓(xùn)中心2013年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。

應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等。

2．報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2013年10月29日至11月8日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

聯(lián)系電話(huà)：0771-5529026、5529072

聯(lián)系地址：廣西南寧市金湖路24號(hào)

郵編：530021

六、資格審查

（一）審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

（二）在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西旅游在線(xiàn)公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

（三）資格審查由自治區(qū)旅游局監(jiān)察室全程監(jiān)督。

七、考試與考核

（一）考試

1．筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間：2013年11月15日上午9：00—11：00。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西旅游在線(xiàn)公布。

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

2．面試

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官7名，由用廣西旅游人才培訓(xùn)中心、自治區(qū)旅游局、自治區(qū)人社廳以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西旅游在線(xiàn)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

3．總成績(jī)計(jì)算

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）考核

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由自治區(qū)旅游局人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

八、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由自治區(qū)旅游局人事處統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

九、確定擬聘人員

自治區(qū)旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡（出生年、月、日）、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢(xún)電話(huà)：0771-5529026、5529072

監(jiān)督電話(huà)：0771-5529025、5529226、5529053

廣西旅游人才培訓(xùn)中心2013年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar

廣西壯族自治區(qū)旅游局

2013年10月28日

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