廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2013年公開(kāi)招聘工作人員公告
為促進(jìn)廣西藥用植物園的建設(shè)與發(fā)展，加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)人社廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘專業(yè)技術(shù)人員18名，具體崗位名稱、崗位要求見(jiàn)附件1。
三、招聘人員基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。
（二）熱愛(ài)科研事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮敬業(yè)。
（三）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和科學(xué)研究能力。
（四）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
制定《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2013年度公開(kāi)招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)藥用植物園網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，公布公告時(shí)間為10月28日—11月6日。
（二）報(bào)名形式
應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年11月7-11月8日止，上午8：30-12：00，下午3：30-6：00。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市長(zhǎng)崗路189號(hào)廣西壯族自治區(qū)藥用植物園行政科研區(qū)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室7樓人力資源部。
每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)方可開(kāi)考。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料（一式二份）：
1.《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2013年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）；
2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證的原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）。
3、如在編人員報(bào)考，需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
1、根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布審查結(jié)果。資格審查不合格的人員不納入公開(kāi)招聘對(duì)象。審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)藥用植物園網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱等信息；請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試。資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試程序，人力資源部根據(jù)各崗位資格審查結(jié)果，按1∶3以上的比例開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位需經(jīng)請(qǐng)示相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
1、筆試：
（1）筆試科目為綜合性知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
（2）筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。
（3）筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)核算分?jǐn)?shù)，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生廳審核并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后才能進(jìn)入面試程序。
（4）筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、崗位排名、進(jìn)入面試程序的人員名單將同時(shí)在廣西藥用植物園網(wǎng)站上公布。
（5）筆試時(shí)間：另行通知。
2、面試
（1）面試考官由用人單位3人、主管部門和人社部指派代表各1人、外單位專家2人組成。
（2）面試時(shí)間：另行通知。
（3）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日在單位網(wǎng)站上公布。
（五）考核
1、博士及以上學(xué)位人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位及以上等高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，經(jīng)衛(wèi)生廳審核并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入考核。
2、面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1.5的比例進(jìn)入考核，采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。藥園根據(jù)面試和考核情況，確定擬聘用人員名單。
（六）體檢、公示和聘用
1、體檢：擬聘人員需到醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體驗(yàn)結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢。
2、公示：對(duì)擬聘用人選的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位、面試成績(jī)等信息，在藥園網(wǎng)站和藥園內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
3、擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，由藥園提出聘用意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人事廳審批，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)。
（七）簽訂聘用合同
藥園與聘用人員簽訂聘用合同。
《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2013年公開(kāi)招聘崗位表》.rar
《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2013年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》.rar
廣西壯族自治區(qū)藥用植物園
2013年10月28日
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