廣西壯族自治區(qū)公路管理局2013年公開招聘基層工作人員簡章

時間：2013-10-28 9:52:33 點擊：【大 中 小】

為加強(qiáng)公路人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)公路行業(yè)人才需求實際，制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會公開招聘的原則。

二、招聘計劃

經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，2013年我局面向社會公開招聘工作人員123名，充實到基層公路管理部門。具體招聘崗位計劃及要求見附件2。

三、招聘條件及范圍

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；

（三）愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；

（四）身體健康，年齡在35周歲（1978年9月30日以后出生）以下；

（五）符合招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和能力的人員。

四、招聘方式

本次招聘按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和決定聘用等步驟進(jìn)行，面向社會公開招聘各崗位工作人員。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名要求：本次招聘只接受現(xiàn)場報名（應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員須遞交《廣西壯族自治區(qū)公路管理局2013年公開招聘基層工作人員報名登記表》（一式兩份，見附件1），以及同底小2寸正面免冠近照兩張，并提供本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等原件及復(fù)印件。地址：廣西南寧市云景路3號廣西公路管理局7樓人事科，聯(lián)系電話：0771-2115850。應(yīng)聘者可直接從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西公路管理局網(wǎng)站下載報名表。報名時間：2013年10月28日至11月8日（雙休日除外）。

2、每個應(yīng)聘者根據(jù)個人的專業(yè)、特長只能報考1個崗位。報名人數(shù)與招考崗位的比例達(dá)3：1以上方可開考,如達(dá)不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)[2011]155號文第十一條執(zhí)行。

3、資格審查：招聘單位對報考者在報名時進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

4、根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳（桂價費(fèi)〔2010〕269號）的規(guī)定，每位報考人員需交報名費(fèi)10元、考試費(fèi)50元，共計60元，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接繳費(fèi)。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分150分。主要測試應(yīng)聘人員的公共知識及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

2、筆試由自治區(qū)公路管理局統(tǒng)一組織實施。筆試地點設(shè)在南寧市，筆試具體地點和時間在廣西公路管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

3、筆試結(jié)束5個工作日后，考生可在廣西公路管理局網(wǎng)站上查詢個人成績。

（三）面試

1、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在廣西交通運(yùn)輸廳、廣西公路管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2、面試由自治區(qū)公路管理局統(tǒng)一組織實施。面試具體地點和時間在廣西公路管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試成績在面試結(jié)束后于當(dāng)天在單位工作區(qū)域內(nèi)及廣西交通運(yùn)輸廳、廣西公路管理局網(wǎng)站公布。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考評組考官為7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成。

4、面試分值滿分為100分，面試成績達(dá)70分及以上為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

5、現(xiàn)場監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場監(jiān)督組，由用人單位、上級主管部門人事及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。

（四）考核

1、考核人選的確定。根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。

2、考核內(nèi)容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見，并將考核材料報我局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（2）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；

（3）違反計劃生育政策的；

（4）發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的；

（5）其他不能聘用的情況。

4、如考核出現(xiàn)不合格者，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選。組織體檢人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

1、對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西公路管理局網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期滿無異議的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

3、如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消考生的聘用資格。

4、按照干部人事管理權(quán)限，由用人單位報有關(guān)部門辦理聘用、入編手續(xù)。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個月，其他受聘人員為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

3、試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

4、被聘用人員實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）自治區(qū)公路管理局事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、報考人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并在3年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位崗位考試。

本方案未盡事宜由我局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0771-2115850、2115883。

附件1：廣西壯族自治區(qū)公路管理局2013年公開招聘基層工作人員報名登記表.rar

附件2：廣西壯族自治區(qū)公路管理局2013年公開招聘基層工作人員計劃一覽表.rar

附件3：廣西壯族自治區(qū)公路管理局2013年公開招聘基層工作人員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.rar