廣西壯族自治區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心2013年公開(kāi)招聘工作人員公告

廣西壯族自治區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心系自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局直屬的全額撥款事業(yè)單位，位于南寧友愛(ài)北路51號(hào)，現(xiàn)有在職職工45人，退休職工24人。我中心是自治區(qū)級(jí)動(dòng)物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)，依法承擔(dān)動(dòng)物疫病的診斷、檢測(cè)檢驗(yàn)、流行病學(xué)調(diào)查、監(jiān)測(cè)等工作。

一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)

（一）招聘范圍：區(qū)內(nèi)外

（二）招聘的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué)；

4.身體健康。

凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合報(bào)名資格條件的。

（三）招聘的崗位、人數(shù)及其他條件

 

序號(hào)	招聘崗位	人數(shù)	招聘人員基本條件
			學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)	年齡	其他條件
1	獸醫(yī)崗位	2	碩士 研究生	獸醫(yī)學(xué) 專業(yè)	35歲以下 （1978年7月1日及以后出生）	在同等條件下，具有博士學(xué)位者優(yōu)先。
2	廣告設(shè)計(jì)	1	本科 學(xué)士	廣告學(xué) 專業(yè)	35歲以下 （1978年7月1日及以后出生）
3	英語(yǔ)翻譯	1	本科 學(xué)士	英語(yǔ)專業(yè)	35歲以下 （1978年7月1日及以后出生）

說(shuō)明：1.以上崗位中，序號(hào)為1的崗位免筆試；序號(hào)為2、3的崗位須進(jìn)行筆試和面試。

2.序號(hào)為1的崗位專業(yè)根據(jù)教育部學(xué)位管理與研究生教育司1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)置,該一級(jí)學(xué)科下的3種專業(yè)均符合獸醫(yī)崗位所需的專業(yè)要求；序號(hào)為2、3的崗位專業(yè)根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）設(shè)置。

二、招聘方式：考試和考核相結(jié)合，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

三、招聘程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘信息

依據(jù)本實(shí)施方案制定公開(kāi)招聘人員公告,并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站、廣西人才網(wǎng)、廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西獸醫(yī)網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從2013年9月 25日至9月26 日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2個(gè)工作日。具體時(shí)間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00（冬季時(shí)間14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市友愛(ài)北路51號(hào)廣西壯族自治區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心二樓206辦公室（聯(lián)系人：陳芳芳0771-3100306，13517719296，傳真：0771-3114465）。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件審查，同時(shí)交復(fù)印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張，在編在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份。

4.資格審查：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員，合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不少于1:3。

（三）考試

1.筆試

考試時(shí)間：資格審查通過(guò)后進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)范，政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事基本知識(shí)，以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

筆試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，人選姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西獸醫(yī)網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布。

2.面試

面試時(shí)間：筆試結(jié)束后進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時(shí)限為12分鐘。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系處理、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西獸醫(yī)網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

考試總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。考試總成績(jī)?cè)趶V西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。

（四）考核

1.考核時(shí)間：確定考核人選后進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

（五）體檢、公示、聘用及聘后待遇

1.體檢：由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

2.公示：在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

3.聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批后，辦理增人計(jì)劃、入編、聘用等手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

4.待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督，確保該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，結(jié)合實(shí)際，成立公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)律監(jiān)督小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作組織實(shí)施。

組 長(zhǎng)：李 軍（主任）

黃少將（書(shū)記）

成 員：郭建剛（副主任）

       施開(kāi)創(chuàng)（副主任）

鄭列豐（副主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作具體事務(wù)。

主 任：陳芳芳（辦公室副主任）

成 員：梁 媛

紀(jì)律監(jiān)督小組負(fù)責(zé)招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督工作，組長(zhǎng)由招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察室派出，成員由招聘單位或主管部門的人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門有關(guān)人員組成。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)下列情形的，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的；

7.違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

六、其他

（一）其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本方案由招聘單位商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

廣西壯族自治區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

廣西壯族自治區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心

2013年8月19日

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