根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，結合市直學前教育發(fā)展和幼兒園工作需要，2015年市直幼兒園決定面向社會公開招聘幼師20人。為切實做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關內(nèi)容公告如下：
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
3.理論和實踐相結合的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件2。
三、報名條件
1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，享有公民的政治權利，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學工作。
2.身體狀況：具有良好的身體素質和心理素質，儀表端正，口齒清楚，身體健康。
3.學歷條件：具有�？萍耙陨蠈W歷。
4.年齡要求：年齡在35周歲以下(1980年12月29日以后出生)。
5. 崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。
四、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、組織報名、考試(筆試、面試)、
體檢、考察、招聘結果審定及聘用等基本程序進行。
(一)發(fā)布公告
在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、岳陽市教育網(wǎng)和岳陽教育人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時間不少于7個工作日。
(二)組織報名
報名時間：2015年12月29日—12月31日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:00)。
報名地點：岳陽市教育體育局陽光服務中心大廳(局機關一樓大廳進門左側)
報名資料：①應聘人員本人身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證等證件原件和復印件各一份;②本人近期免冠正面一寸照片3張;③有工作單位(包括已受聘在民辦教育機構)的應聘人員須提供所在單位同意報考的證明材料(具有人事管理權限的單位或主管部門蓋章)。按照應聘人員崗位條件和要求到報名地點現(xiàn)場報名。
報名要求：①應聘人員應仔細閱讀本公告及職位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報考;②報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性;③對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取報名資格的行為，一律取消應聘資格。
資格審查：岳陽市教育體育局負責資格審查和確認工作。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
�、俟P試采用閉卷考試方式，科目為《教育綜合知識》、《學科專業(yè)知識》�！督逃C合知識》：內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎知識等;《學科專業(yè)知識》：主要為學前教育相關專業(yè)知識，對教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》及《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的理解運用等，不指定參考資料;
②考試時長150分鐘，卷面滿分100分(《教育綜合知識》40分、《學科專業(yè)知識》60分);
�、坶_考比例：報考人數(shù)與學科招聘人數(shù)原則上不得低于3:1，達不到開考比例的，設定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線不得低于實考總人數(shù)平均分的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格;
�、芄P試時間、地點以《準考證》為準;
�、莨P試成績在考試結束7個工作日內(nèi)予以公布。
2.面試
�、倜嬖嚂r間、地點另行通知;
�、诿嬖嚾藛T確定：根據(jù)筆試成績，按從高分到低分的順序，擬招聘人數(shù)1:2確定面試對象(如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次情況時，均參加面試)。如面試實考人數(shù)沒有形成競爭，設面試最低合格線，面試最低合格分數(shù)線不得低于同一場次、同一組評委實際面試人員總成績平均分的80%;
�、勖嬖嚳己藵M分100分，面試內(nèi)容為活動設計組織與個人才藝展示，在舞蹈、囂樂、聲樂、繪畫、講故事中任選一項，時間10分鐘。不限題材，除音響、鋼琴外，其他用品、道具自備。面試成績當場宣布。
3.總成績計算公式：應聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
4.同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次或專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
5.面試結束后的5個工作日內(nèi)，根據(jù)規(guī)定的比例，合成招聘考試總成績，并予以公布。
(四)體檢
根據(jù)應聘人員總成績，從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
(五)考核
根據(jù)體檢結果，擬定考核人選，考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，對報名材料造假或有違紀違規(guī)記錄不得錄用。
(六)聘用
1.岳陽市教育體育局黨組依據(jù)考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，體檢、考核不合格或應聘人員中途自愿放棄的，不實行遞補。
2.崗位選擇。在指定的地點，公開、公正、公平地由擬聘用人員從高分到低分依次自主選擇崗位(單位)，在崗位選擇中，如不服從，視其自動放棄。
3.公示。根據(jù)考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，報市人力資源和社會保障局資格復審，審查通過后對招聘結果進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理工資等相關聘用手續(xù)。
五、組織領導與紀律要求
1.本次招聘在岳陽市人力資源和社會保障局指導、管理下，由市教育體育局組織實施，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
2.為確保公開招聘工作有序進行，成立市直幼兒園公開招聘幼師工作領導小組。
3.公開招聘幼師關系到我市幼兒教育事業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，必須廣泛宣傳、認真對待，精心組織，要嚴明考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職，把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處，招聘對象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。
4.本方案由岳陽市教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0730—8805555,8805638
岳陽市教育體育局
2015年12月18日