為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市相關(guān)部門崗位、編制空缺的實際情況，根據(jù)相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)編制限額和崗位需求等情況，本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員100名(具體專業(yè)、崗位見附件)。
三、招聘范圍、對象和資格條件
(一)招聘范圍和對象
全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業(yè)生;2016年夏季畢業(yè)符合條件的畢業(yè)生也可報考。
(二)具備下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件;
6.報考人員須是1980年12月1日以后出生。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.近五年曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員和參加汝州市各類行政事業(yè)單位考試被聘用后自動放棄的人員;
4.汝州市在編人員和特崗教師;
5.國家、省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、相關(guān)待遇
本次公開招聘的均為財政全額預算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人社〔2015〕55號等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不合格的，取消聘用。
五、報名時間、地點和要求
(一)報名方式、時間及地點
報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。
網(wǎng)上報名時間為2015年12月29日8:00至2016年1月4日下午5:30，報名網(wǎng)站為汝州市人才交流中心網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)�，F(xiàn)場確認和資格審查時間為2016年1月6日至1月8日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)�，F(xiàn)場確認地點為汝州市人力資源和社會保障局人才市場。
(二)報名要求
1.應聘者按照招聘方案公布的專業(yè)代碼及要求報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2.應聘者需登陸報名網(wǎng)站進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名�，F(xiàn)場確認時應聘者本人須攜帶本人填寫的《報名表》和網(wǎng)上填寫完整的《報名表》各一份;個人在中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等原件、復印件(A4紙)各一份。2016年夏季畢業(yè)生須持身份證、戶口本、學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函和學校蓋章的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，推薦函要求填寫本人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入學時間、畢業(yè)時間、學校名稱、院系、專業(yè)、學歷、在校期間的表現(xiàn)和能否按時畢業(yè)等，并粘貼本人近期二寸免冠照片，由學校在照片上加蓋騎縫章。在職應聘人員還需出具單位同意報考證明。未經(jīng)現(xiàn)場確認的報名無效。
3.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不少于1：3，達不到的，需相應核減招聘人數(shù)。核減后仍達不到的，該崗位不再招聘，已報考該崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)重新選報其它符合條件的崗位。
4.領(lǐng)取《筆試準考證》的時間和有關(guān)注意事項，請及時登陸汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看。
(三)網(wǎng)站支持
本次公開招聘的相關(guān)信息及各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準。
六、考試辦法、內(nèi)容和時間
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考核應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
(三)成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)加分對象及加分標準
根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：連續(xù)任職2年及以上且考核合格的汝州市“大學生村干部”，筆試原始成績加10分;尚未就業(yè)的汝州籍退役士兵、在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
七、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
對體檢合格的人員參照公務員法和公務員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進行考核。重點考核其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，形成書面材料，并對應聘人員的資格條件進行復查。
對體檢、考核不合格或自動放棄資格等情況出現(xiàn)職位空缺名額時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。
八、公示和聘用
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，適時對相關(guān)結(jié)果、各類通知在汝州市人才交流中心網(wǎng)站和市人才市場予以公布和公示，接受社會各界的監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進行補錄。涉及到同一個專業(yè)(專業(yè)代碼一致)有多個單位招聘時，按照考試總成績從高到低的順序依次由考生選擇招聘單位。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。對在招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室記錄備案，自被查處之日起五年內(nèi)不得參加我市舉行的各類人才招聘考試。
九、組織領(lǐng)導
為加強對這次公開招聘工作的領(lǐng)導，成立汝州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局。未盡事宜由汝州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0375—6028220(汝州市人力資源和社會保障局)
2015年汝州市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)設(shè)置一覽表.rar
2015年汝州市招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar
2015年12月18日