山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落在山東省省會(huì)濟(jì)南市，是財(cái)政部、教育部、山東省共建高校，是國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的學(xué)士、碩士學(xué)位授權(quán)單位和博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校共有4個(gè)校區(qū)，現(xiàn)有21個(gè)學(xué)院，56個(gè)本科專業(yè)。全日制在校生33000余人。擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程等10個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予權(quán)，涵蓋73個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，擁有工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）等11個(gè)專業(yè)學(xué)位授予權(quán)。2009年被批準(zhǔn)為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校形成了以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，文、法、理、工、藝術(shù)和教育等八個(gè)學(xué)科門類相結(jié)合的學(xué)科結(jié)構(gòu)，現(xiàn)有16個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科，19個(gè)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。其中，財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)和管理科學(xué)與工程為省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科�，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，面向海內(nèi)外公開招聘工作人員。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位、中級(jí)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康；

4．應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

5．符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.sdufe.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:將報(bào)名材料發(fā)送電子郵件至郵箱sdufersc@163.com。郵件標(biāo)題格式為：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位名稱

報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起15日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘人員信息登記表》（附件2）；國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，試講、答辯成績各占面試成績的50%，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力、課堂授課水平、教學(xué)方法和語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

在公開招聘工作中，我校成立了由紀(jì)委、人事處、教務(wù)處、科研處、相關(guān)院部等部門在內(nèi)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各用人部門也成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)和同行專家組成的招聘工作小組，整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)

2013年10月12日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)2013年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

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