根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘簡章如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1972年9月10日以后出生）;

（五）大學(xué)本科及以上文化程度或具有濟南市常住戶口的大學(xué)�？飘厴I(yè)生（含濟南市生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆專科畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)�？飘厴I(yè)生）;

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年9月10日為截止日期。

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和計劃

此次共有8個單位計劃招聘31人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘崗位和條件一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報名和資格初審

（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行�；笔a區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘與濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘同一時間進行報名、繳費、筆試。

報名時間：2013年9月10日9：00－9月12日16：00

查詢時間：2013年9月11日9：00－9月13日16：00

繳費時間：2013年9月11日9：00－9月13日16：00

報名、繳費網(wǎng)址：

濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huaiyin.gov.cn）

濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站

（http://www.jnhyhrss.gov.cn/index.asp）

（二）個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（三）單位初審。招聘單位指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。

筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費成功人員于2013年9月25日9：00至9月28日12：00，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2013年濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2013年9月13日9：00－17：00到濟南市槐蔭區(qū)人才交流中心（營市東街22號）辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃增加到相應(yīng)非定向招聘崗位。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類和醫(yī)學(xué)類，各類均考一科，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試科目。綜合類（A類）考試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等；醫(yī)學(xué)類（C類）考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2013年9月28日（具體事宜詳見準(zhǔn)考證）

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試（專業(yè)測試）人員比例，依次確定面試（專業(yè)測試）人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試（專業(yè)測試）人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。面試（專業(yè)測試）人選確定后，在槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。面試（專業(yè)測試）人選須按規(guī)定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。

（二）資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需按招聘單位有關(guān)要求，向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料及《2013年濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試（專業(yè)測試）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。

報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，需在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^、網(wǎng)上繳費確認完成后，于2013年9月13日9:00-17:00到濟南市槐蔭區(qū)人才交流中心（營市東街22號）進行現(xiàn)場審核�，F(xiàn)場審核須提交的材料除出具國家承認的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上主管部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。現(xiàn)場審核通過人員名單將在槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

（三）面試（專業(yè)測試）。根據(jù)崗位特點，面試（專業(yè)測試）采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試和實際操作等形式進行，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試（專業(yè)測試）工作要嚴格執(zhí)行回避制度。面試（專業(yè)測試）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試（專業(yè)測試）考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試（專業(yè)測試）現(xiàn)場對面試（專業(yè)測試）組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。面試（專業(yè)測試）成績采取百分制計算。

面試（專業(yè)測試）時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告。個別崗位面試（專業(yè)測試）現(xiàn)場實際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試（專業(yè)測試）成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人選。

面試（專業(yè)測試）結(jié)束后，按筆試成績和面試（專業(yè)測試）成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試（專業(yè)測試）成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試（專業(yè)測試），按面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

五、考核體檢

考核體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施�？己梭w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。

（一）體檢。體檢在綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考核�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0531-87955175

附件：2013年濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

中共濟南市槐蔭區(qū)委組織部

濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一三年九月二日

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