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2013年山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-9-4 11:16:28 點(diǎn)擊:

根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡在40周歲以下(1972年9月10日以后出生);

(五)大學(xué)本科及以上文化程度或具有濟(jì)南市常住戶口的大學(xué)?飘厴I(yè)生(含濟(jì)南市生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆?飘厴I(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)?飘厴I(yè)生);

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2013年9月10日為截止日期。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員,含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和計(jì)劃

此次共有8個(gè)單位計(jì)劃招聘31人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。招聘崗位和條件一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行;笔a區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘與濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開招聘同一時(shí)間進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)、筆試。

報(bào)名時(shí)間:2013年9月10日9:00-9月12日16:00

查詢時(shí)間:2013年9月11日9:00-9月13日16:00

繳費(fèi)時(shí)間:2013年9月11日9:00-9月13日16:00

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址:

濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaiyin.gov.cn)

濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

(http://www.jnhyhrss.gov.cn/index.asp)

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按照崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

(三)單位初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。

(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。繳費(fèi)成功人員于2013年9月25日9:00至9月28日12:00,登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證,以及《2013年濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位審核通過后,可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2013年9月13日9:00-17:00到濟(jì)南市槐蔭區(qū)人才交流中心(營(yíng)市東街22號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)比例的,則取消定向招聘計(jì)劃,取消的定向招聘計(jì)劃增加到相應(yīng)非定向招聘崗位。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類和醫(yī)學(xué)類,各類均考一科,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試科目。綜合類(A類)考試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等;醫(yī)學(xué)類(C類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2013年9月28日(具體事宜詳見準(zhǔn)考證)

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)人員比例,依次確定面試(專業(yè)測(cè)試)人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的,最低可按1:2的比例確定面試(專業(yè)測(cè)試)人選;達(dá)不到1:2比例要求的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試(專業(yè)測(cè)試)人選確定后,在槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試(專業(yè)測(cè)試)人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查,逾期不進(jìn)行資格審查的,視為棄權(quán)。

(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)行資格審查的人員需按招聘單位有關(guān)要求,向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料及《2013年濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括:國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書,有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,也可在體檢和考核前提供;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試(專業(yè)測(cè)試)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,需在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后,于2013年9月13日9:00-17:00到濟(jì)南市槐蔭區(qū)人才交流中心(營(yíng)市東街22號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,F(xiàn)場(chǎng)審核須提交的材料除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。現(xiàn)場(chǎng)審核通過人員名單將在槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

(三)面試(專業(yè)測(cè)試)。根據(jù)崗位特點(diǎn),面試(專業(yè)測(cè)試)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試和實(shí)際操作等形式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試(專業(yè)測(cè)試)工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試(專業(yè)測(cè)試)考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試(專業(yè)測(cè)試)考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試(專業(yè)測(cè)試)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試(專業(yè)測(cè)試)組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)采取百分制計(jì)算。

面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試(專業(yè)測(cè)試)準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告。個(gè)別崗位面試(專業(yè)測(cè)試)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比例,未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,則應(yīng)試人員面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)須高于60分,方可列為考核體檢范圍人選,并按1:1比例確定考核體檢人選。

面試(專業(yè)測(cè)試)結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍的比例,確定考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試(專業(yè)測(cè)試),按面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選(在考核體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

五、考核體檢

考核體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。

(一)體檢。體檢在綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,并給予其5年內(nèi)不得參加各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考核?己烁鶕(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見。對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后,在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話:0531-87955175

附件:2013年濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

中共濟(jì)南市槐蔭區(qū)委組織部

濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年九月二日

 

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