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山東工商學院2013年公開招聘工作人員簡章

時間:2013-10-14 22:28:33 點擊:

山東工商學院公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東工商學院,原名中國煤炭經濟學院,始建于1985年12月,是原國家教委批準建立、原煤炭工業(yè)部所屬唯一的一所財經類普通高等院校。1998年9月,管理體制改為中央與山東省共建,以山東省管理為主。2003年2月經教育部批準更為現(xiàn)名。

學校坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺,依山傍海,風景秀麗,是省級花園式單位和文明校園。學校占地1392畝,已形成與辦學規(guī)模相配套的辦學設施和條件。學,F(xiàn)有17個教學院部,22個科學研究所,8個重點建設實驗室。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,山東工商學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員15人(中級14人,初級1人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、初級、中級崗位年齡在40周歲以下(1972年10月1日以后出生);

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東工商學院網站(http://www.sdibt.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式:符合崗位需求的應聘人員按要求將報名材料寄送學校人事處或發(fā)電子郵件。每人限報一個崗位。

郵寄地址:山東省煙臺市萊山區(qū)濱海中路191號山東工商學院人事處。

電子郵箱:jiaoshizhaopin3682@126.com

報名時間:自信息發(fā)布之日15日內。

報名材料包括:個人簡歷、國家承認的學歷和學位證書復印件和身份證復印件。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè)。海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料。在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經同意可在體檢和考核時提供。

報名結束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

2、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。(根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,經批準面向博士的招聘可采取簡化程序,直接面試的方式進行,面試成績即為考試總成績)。

1、筆試

筆試內容根據專業(yè)和崗位特點確定,主要測試應聘人員的基礎知識和相關的專業(yè)知識。輔導員崗位筆試主要內容為公共基礎知識和與學生工作相關的專業(yè)知識。教師崗位筆試主要內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分,筆試設定合格分數(shù)線為60分。筆試結束后,及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

初級崗位面試采取試講形式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)綜合知識和心理素質兩方面。中級崗位面試采取試講形式,試講后由考核專家組當場提問,主要測評應聘人員的專業(yè)知識和教學綜合能力等。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位,設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

學校成立考核體檢領導小組,負責考核體檢工作。考核采取查閱檔案、個別談話的方式,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。不按時參加考核者,視同放棄資格。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行,參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》進行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張衛(wèi)綱

聯(lián)系電話:0535-6903682

電子郵箱:jiaoshizhaopin3682@126.com

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)【2013】10號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東工商學院

2013年10月12日

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

 

 

作者:不詳 來源:網絡
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