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2015年廣東省江門市政協(xié)辦公室機關(guān)雇員專場招聘公告

時間:2015-10-22 21:47:13 點擊:

2015年江門市政協(xié)辦公室機關(guān)雇員專場招聘公告

 根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)精神,現(xiàn)就2015年江門市政協(xié)辦公室開展機關(guān)雇員專場公開招聘工作制定本公告。

  一、招聘崗位

  招文秘(輔助管理崗位)1名, 負責機關(guān)的文印工作,協(xié)助機關(guān)的公文寫作和處理及檔案收集、整理工作。

  二、應聘資格條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  (二)品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行雇員的義務;

  (三)身體健康,年齡在35歲以下(1980年10月1日后出生,含當日);

  (四)要求具備全日制普通高校本科以上學歷及學士以上學位的社會人員(即2014年及以前已取得國家承認學歷、學位的全日制普通高校畢業(yè)生);

  (五)專業(yè)要求:哲學、法學、社會學、政治學與行政學、文秘教育、漢語言文學、漢語言、中國語言文化、應用語言學、新聞、歷史學、行政管理、檔案學(具體參照《廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄(2015年版)》,應聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與本公告要求一致,否則不具備應聘該崗位資格,學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向,均不能作為報名專業(yè)的依據(jù));

  (六)具有與專業(yè)要求相關(guān)的資格證書或等級證書;

  (七)具有2年以上文秘及相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電腦辦公軟件應用和公文寫作(工作經(jīng)歷起算時間以在工作單位參加社會保險起始時間算起,指定類型的工作經(jīng)歷,還應以單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2015年9月底止,在校全日制學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的,即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險,不視為工作經(jīng)歷)。

  注:

  1、國有單位正式員工報名須征得現(xiàn)工作單位同意。

  2、應聘人員不得應聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔任副科級以上職務的親屬所在單位的崗位。

  3、以下人員不得報名:受行政開除處分未滿5年,或被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年,或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為,或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

  三、應聘辦法

  (一)招聘信息查詢

  應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com/),查詢招聘信息。

  (二)報名時間及方式

  1、報名日期:2015年10月26日至29日。

  2、報名時間:上午9時至11時,下午3時至5時。

  3、報名地點:江門市政協(xié)辦公室人事老干科(江門市蓬江區(qū)東華二路16號江門市政協(xié)機關(guān)辦公大樓3樓305室)。

  4、提交資料:

  (1)現(xiàn)場填報報名登記表一份,個人大1寸免冠證件照片兩張;

  (以下資料要求原件及復印件一式一份)

  (2)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;

  (3)招聘崗位要求的學歷、學位、資格證書或等級證書、工作經(jīng)歷(含社會保險參保繳費證明、單位證明、勞動合同或工作協(xié)議)等材料;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的,還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的,應聘人員應提供教育部門開具的學歷、學位認證材料;應聘者為國有單位正式員工,應提供現(xiàn)工作單位同意應聘的書面證明。

  5、報名要求

  (1)報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的,應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

  (2)應聘者要誠信報名、誠信考試,在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料,所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目,應按時間先后順序,從高中開始,填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷,須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填,以免影響審核。如應聘者偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消應聘資格。

  (三)資格初審及領取準考證

  招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由本單位負責。用人單位于報名截止后5個工作日內(nèi),電話通知應聘者是否符合應聘資格。已通過資格審核的應聘者,可在指定時間內(nèi)前來領取準考證(參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,須妥善保管,遺失不補),并簽訂《考生承諾書》,作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾,由用人單位當場收回。

  四、考試辦法和時間、地點安排

  普通雇員招聘實行競爭性選拔考試,采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。

  (一)筆試

  1、組織實施。筆試由市人社局會同用人單位共同組織和實施。

  2、筆試時間、地點詳見準考證。應聘者應于11月1日前登陸江門市人事考試院網(wǎng)站查看筆試通知,按規(guī)定要求依時到指定地點參加筆試。

  3、筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容為公共基礎知識。

  4、筆試成績。滿分為100分,合格線為60分,成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試中心網(wǎng)站公布,低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。

  (二)面試

  1、面試對象。在筆試合格范圍中,按應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。

  2. 面試由市人社局和用人單位共同組織實施,面試時間、地點、方式另行通知。

  3. 面試成績。滿分為100分,合格線為60分,成績于面試結(jié)束后當場向應聘者公布,面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

  (三)綜合成績

  綜合成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,筆試、面試成績各占50%。

  五、體檢

  (一)體檢對象

  在筆試、面試均合格的人員范圍中,按綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

  (二)體檢工作要求

  體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院(江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家)進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

  六、考察

  用人單位將對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經(jīng)驗的人事工作人員組成考察組,選擇在適當位置張貼考察預告,全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀守法及其他有關(guān)情況。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

  七、遞補

  出現(xiàn)以下情形的,用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中,按考試成績從高到低依次遞補人選:

  (一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;

  (二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

  (三)考察人選不合格被淘汰,或考察合格人員放棄錄用機會的。

  是否遞補人選由用人單位提出意見,并書面報江門市人社局。

  八、資格復查及公示

  體檢、考察工作完成后,由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消聘用資格,三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬雇用人員名單,由市人社局在上述網(wǎng)站公示,公示時間7天。

  九、聘用

  對經(jīng)公示無異議的人員,由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后,由用人單位組織試用,試用期包含在雇用合同期內(nèi),試用期滿考核合格后正式雇用,試用期滿考核不合格的取消雇用資格,試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行!豆蛦T合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。

  十、政策咨詢

  (一)報名資格條件及資格審核事項咨詢受理人員及聯(lián)系電話

  市政協(xié)辦公室人事老干科黃先生0750-3390606。

  (二)監(jiān)督管理機構(gòu)及其聯(lián)系電話

  市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;

  市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

  十一、其他

  本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。

  江門市政協(xié)辦公室

  2015年10月21日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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