為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))等規(guī)定，廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處屬下越秀區(qū)礦泉街流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)中心擬向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
廣州市越秀區(qū)礦泉街流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)中心是廣州市越秀區(qū)人民政府礦泉街道辦事處屬下公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)。主要任務(wù)：集中代辦流動(dòng)人員居住證、房屋租賃登記備案、征收各類相關(guān)稅費(fèi)等工作;開展出租屋日常巡查，配合國(guó)土房管、公安(消防)、人口與計(jì)生、稅務(wù)、規(guī)劃等職能部門對(duì)房屋租賃情況進(jìn)行檢查、督促出租屋、租住人落實(shí)安全防范措施以及履行出租屋管理責(zé)任。
招聘具體要求見附件1：《越秀區(qū)礦泉街公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，請(qǐng)登陸廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)查看。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：
1、基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(3)具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(5)身體健康。
(6)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
(7)非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html)，工作年限計(jì)算至2015年10月22日止。
(二)資格條件
應(yīng)聘人員須具備附件《越秀區(qū)礦泉街公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日(星期一)至2015年11月11日(星期三)，上午9:00至11:30時(shí)，下午14:30至17:00時(shí)。報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)沙涌南洪蔭圍13號(hào)三樓黨政辦。
2、請(qǐng)下載附件2 《廣州市越秀區(qū)礦泉街屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、附件3《考生承諾書》并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
3、報(bào)名須提供的材料及資格審查。
(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書等;提供勞動(dòng)合同(或所在單位用工證明)、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄等材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件須用A4紙)作為工作經(jīng)歷證明。在職的應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。提交照片及復(fù)印件資料均不退回。
(2)資格審查：報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。
4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考。
(二)筆試
1、準(zhǔn)考證的發(fā)放：通過資格審查的參加考試者，請(qǐng)于2015年11月12日(星期四) 上午9:00至11:30時(shí)，下午14:30至17:00時(shí)，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定為11月13日(星期五)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，題型分為主觀題和客觀題。
4、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公布，并公布進(jìn)入面試人選。
(三)面試
筆試成績(jī)達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:5，則按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)行面試。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。按60%計(jì)入總成績(jī)。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。
2、面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：初定11月27日(星期五)，具體時(shí)間地點(diǎn)以單位電話(短信)通知為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說明
(一)總成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。
(二)面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。
五、體檢和考察體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
體檢或考察不合格的，可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市越秀區(qū)人民政府礦泉街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：36379872 監(jiān)督電話：36379901
廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處
2015年10月22日