根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門市人力資源和社會保障局同意，江門市人防辦公開招聘工勤崗位普通雇員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
人防電臺通信員(工勤雇員)1名，主要負責(zé)江門市人防電臺操作、人防機動通信車駕駛和操作、人防戰(zhàn)備值班，需參與應(yīng)急搶修通信設(shè)備保障工作，以及辦公計算機設(shè)備維護維修等相關(guān)工作，適合男性。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
(三)年齡在35歲(含)以下(1980年1月1日后出生，含當(dāng)日)，身體健康;
(四)大專以上學(xué)歷，并持有計算機操作員三級(高級技能)職業(yè)資格證書;
(五)有3年以上通信工作經(jīng)驗，持準駕車型C1或以上機動車駕駛證。
注：
1、工作經(jīng)歷以在原工作單位參加社會保險起始時間起算(在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷)且須提供單位證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料。在校學(xué)習(xí)期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止期為2015年7月底止。
2、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。
3、國有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位同意。
4、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄 “江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”(http：//www.jmkszx.com)、 “江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com/)、查詢招聘信息。
(二)報名時間及方式
報名日期：2015年8月 31 日至9月2日。
報名時間：上午9時至11時，下午3時至5時。
報名地點：江門市宏達路101號江門市人防辦人秘科307、308、309室，
咨詢電話：0750-3280876、3280865、3280863
提交資料：
1現(xiàn)場填報報名登記表一份;
(以下資料要求原件及復(fù)印件一式一份)
2內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;
3崗位要求的學(xué)歷、技能等級、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點報名。
(三)報名要求
1.應(yīng)聘者不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2.應(yīng)聘者要誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實、全面、準確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
(四)資格初審及領(lǐng)取準考證
招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責(zé)。用人單位于9月2日前，電話通知應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和時間、地點安排
本次招聘采取面試(含技能測試)形式進行。面試由市人社局和用人單位共同組織實施。
面試時間：另行通知
面試地點：江門市人防辦
面試成績：滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
五、體檢
(一)體檢對象
在成績合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試中心公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院(江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家)進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經(jīng)驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告，要全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀守法及其他有關(guān)情況�？疾旃ぷ骺蓞⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;
(二)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。
九、聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行�！豆蛦T合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。
十、工作機構(gòu)及監(jiān)督管理機構(gòu)
(一)本單位考務(wù)工作機構(gòu)
考試考務(wù)工作由市人社局和用人單位具體組織實施，用人單位成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)報名資格條件及資格審核事項咨詢受理人員及聯(lián)系電話
市人防辦人秘科3280865、3280876、3280863
(三)監(jiān)督管理機構(gòu)及其聯(lián)系電話
市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;
市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
附件：
1.2015年江門市人民防空辦公室招聘工勤雇員崗位表.rar
江門市人民防空辦公室
2015年8月24日