根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就2015年上半年江門市第三人民醫(yī)院招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
詳見附件1《2015年上半年江門市第三人民醫(yī)院招聘崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《2015年上半年江門市第三人民醫(yī)院招聘崗位表》)。
(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
“專業(yè)要求”如設(shè)為具體專業(yè)的，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格;如設(shè)定到學(xué)科類目的，按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》(附件2)進(jìn)行界定，目錄未列入的專業(yè)，按目錄中相近學(xué)科確定學(xué)科類別。應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
(三)招聘對象
本次招聘面向 “社會人員”，指除2015年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。社會人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
(四)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
2、國有單位在職人員，或應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3、從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)名。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至5月20日。
(三)報(bào)名方式
采用電子郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料的電子版發(fā)送到電子郵箱：jmsyyzp@qq.com。
(四)報(bào)名資料
1、已填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3);
提供以下資料的掃描件或照片：
2、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明;
3、社會人員須提供本科畢業(yè)證、碩士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我國駐外領(lǐng)使館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育行政主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
4、應(yīng)聘者為國有單位正式員工，或應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
(五)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
2、應(yīng)聘者要踐行誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(六)資格初審
招聘資格初審由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位將于5月21日前通過電子郵件反饋審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。已通過資格初審的應(yīng)聘者，用人單位將于考試前一天發(fā)給準(zhǔn)考證。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
為落實(shí)競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘崗位設(shè)定一定“開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與已報(bào)名且通過資格審核人數(shù)之比為1:X(X>1)。凡已報(bào)名且通過資格審核人數(shù)未達(dá)到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
四、考試
事業(yè)單位招聘實(shí)行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，并由用人單位在衛(wèi)生計(jì)生部門監(jiān)督下，按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)規(guī)定程序組織實(shí)施。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2015年5月下旬(具體時(shí)間待定，另行通知)上午9:30—11:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
2、筆試成績。筆試滿分為100分，以筆試最高分60%為合格分?jǐn)?shù)線。成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試對象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位人筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選，人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2、組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3、面試前資格復(fù)查。面試前，用人單位須對應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)核，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須向用人單位提交報(bào)名資料原件及復(fù)印件一式一份。
4、面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
體檢工作由用人單位組織實(shí)施，體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行�！扼w檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報(bào)市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后由市人社局對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月;被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：市衛(wèi)生計(jì)生局監(jiān)察室0750-3875833。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)報(bào)名資格條件、資格審核事項(xiàng)及考試流程的咨詢由用人單位受理(聯(lián)系電話為0750-3509380)。
附件：
1、2015年上半年江門市第三人民醫(yī)院招聘崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).rar
3、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
江門市第三人民醫(yī)院
2015年5月4日