畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心面向社會公開招聘文職人員（事業(yè)編制）公告
因工作需要，經(jīng)畢節(jié)市編委辦和人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，畢節(jié)市公安局下屬全額拔款事業(yè)單位“畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心”面向社會公開招聘6名文職人員，特此公告。
一、招考原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在畢節(jié)市紀(jì)委第一紀(jì)工委監(jiān)察分局、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)市公安局組織實(shí)施。
三、招考職位及人數(shù)
見《畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心面向社會公開招考文職人員職位表》。
四、招考對象和報考條件
（一）招考對象
取得國家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上（1995年10月1日以前出生）、30周歲及以下（1983年10月1日以后出生）。
4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；截止2013年10月1日服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”。
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
4.不符合招聘職位要求的人員。
5.受最低服務(wù)年限或合同限制不能解除與現(xiàn)單位聘用關(guān)系的人員。
6.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。
7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員。
五、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在“畢節(jié)市人民政府網(wǎng)”、“畢節(jié)市人力資源和社會保障局”和“畢節(jié)市公安局”網(wǎng)站上面向社會發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間、方式及地點(diǎn)
（1）報名時間：2013年10月8日至11日。上午9:00--12:00,下午14:30--17:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。
（2）報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
（3）報名地點(diǎn)：畢節(jié)市公安局（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路桂花市場對面）。
報名聯(lián)系電話：0857-8295030。
2、報名時須提供的資料
（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（3）在職人員須提供所在單位出具的同意報考的證明（在職教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）；
（4）本人近期正面免冠1寸彩色照片6張；
（5）報名時收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
3、報名要求
報考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。每位考生只能報一個職位。原則上要求本人親自報名和填寫《報名表》相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報名的，代理人填寫的報名信息，視為考生人員本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3∶1，達(dá)不到3∶1的則對招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，結(jié)合考生所學(xué)專業(yè)，給予改報其他職位。不能改報的，對已報考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
（三）資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)報考對象填寫的個人信息，對照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時參加考試的視為自動放棄。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考崗位要求等情況的，隨時取消考試或聘用資格。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試工作在市人力資源和社會保障局及畢節(jié)市紀(jì)委第一紀(jì)工委監(jiān)察分局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試科目為百分制，占總成績的60%；面試成績?yōu)榘俜种�，占總成績�?0%。筆試成績、面試成績和綜合總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試
筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
筆試內(nèi)容：《綜合知識》。
筆試時間：2013年10月26日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點(diǎn)：2013年10月23日至25日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到畢節(jié)市公安局六樓政治部領(lǐng)取�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
筆試成績將在“畢節(jié)市人民政府網(wǎng)”、“畢節(jié)市人力資源和社會保障局”和“畢節(jié)市公安局”網(wǎng)站上發(fā)布。
未參加筆試考試或未取得有效成績（有效成績指考試科目成績不是零分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。
未完成面試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3：1的職位，考生面試成績須達(dá)到面試當(dāng)日本考場實(shí)際參加面試考生平均面試成績方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)體檢并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按該職位考試總成績由高到低等額確定體檢對象，出現(xiàn)考試總成績未位并列的，確定面試成績高者為體檢對象。體檢不合格的，所空缺職位不再遞補(bǔ)人員參加體檢。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間另行通知。
（六）考核政審
考察工作由畢節(jié)市公安局組織實(shí)施。
（一）體檢合格的參考人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有違法犯罪記錄或正在被司法機(jī)關(guān)調(diào)查的；
3、報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的；
4、受到處分尚在處分限制期限內(nèi)的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
（七）聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在“畢節(jié)市人民政府”、“畢節(jié)市人力資源和社會保障局”和“畢節(jié)市公安局”網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由畢節(jié)市公安局報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同后，在最低服務(wù)年限3年內(nèi)，不能參加其他單位招聘考試和調(diào)離。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、未盡事宜
未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定
咨詢電話：0857-8295030（畢節(jié)市公安局）
監(jiān)督電話：0857-8248956（畢節(jié)市紀(jì)委第一紀(jì)工委監(jiān)察分局）
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）。
附件：
1、畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心面向社會公開招考文職人員職位表.rar
2、畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心面向社會招聘文職人員（事業(yè)編制）報名表.rar
畢節(jié)市公安局
2013年9月26日
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