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2013年云南省普洱市文化局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工人公告

時(shí)間:2013-9-27 14:49:12 點(diǎn)擊:

2013年普洱市文化局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工人公告

根據(jù)工作需要,按照中共普洱市委組織部、普洱市人事局《關(guān)于印發(fā)<普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工勤人員(試行辦法)>的通知》(普人發(fā)〔2008〕57號(hào))、市公務(wù)員局《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員管理工作的通知》(普公發(fā)〔2013〕6號(hào))的規(guī)定,普洱市文化局文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工人1名(駕駛員崗位),現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:

一、基本招錄條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.試用期內(nèi)被取消錄用的新錄用公務(wù)員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.具有法律規(guī)定不得聘用為工勤人員的其他情形。

詳情請(qǐng)閱《2013年普洱市文化局文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工人簡(jiǎn)章》。

二、報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:2013年10月11日,上午9:00—11:30,下午15:00—17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn):普洱市文化局辦公室(普洱市北部文化中心市文化局辦公室)。

4.報(bào)名資格審查:報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、身份證、駕駛證、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)原件等相關(guān)資料。同時(shí)提交以上證件復(fù)印件(A4型紙)各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

三、招聘崗位裁減

崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3方能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的將取消崗位招考。

最終確定的報(bào)名情況及招聘崗位裁減結(jié)果將于2013年10月14日在網(wǎng)站上公布。

四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員,核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員于2013年10月15日8:30—17:30持身份證到普洱市文化局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

五、筆試

筆試滿(mǎn)分100分,筆試總成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù),筆試總成績(jī)占綜合成績(jī)50%。

(一)筆試時(shí)間:2013年10月18日9:00—11:30

(二)筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)筆試方式:采取閉卷的方式進(jìn)行。

(四)筆試內(nèi)容:駕駛理論知識(shí)以及普洱市情、職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)。

六、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)高低,每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,按1:2確定如遇成績(jī)相同人員同時(shí)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員2013年10月23日到普洱市公務(wù)員局考試錄用與培訓(xùn)教育科(普洱市思茅區(qū)思茅鎮(zhèn)月光路1號(hào)市人民政府原辦公樓一樓)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審后不足面試比例的崗位,可遞補(bǔ)人員進(jìn)入資格復(fù)審一次,如遇成績(jī)相同人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

七、面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,面試方式和內(nèi)容:采取現(xiàn)場(chǎng)面試(結(jié)構(gòu)化面試)的方式進(jìn)行。

面試滿(mǎn)分100分,面試每項(xiàng)要素打分四舍五入保留一位小數(shù)。現(xiàn)場(chǎng)面試占綜合成績(jī)的50%。

1.面試時(shí)間:2013年10月29日15:00—17:30

2.地點(diǎn):另行通知。

八、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)+現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī))×50%。

綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。如果綜合成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t抽簽決定進(jìn)入體檢考察人員。

九、考察體檢

面試結(jié)束后,按照綜合成績(jī)崗位排名及勝出規(guī)則,根據(jù)崗位招聘人數(shù)按等額比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。

(一)考察

聘用考察對(duì)被考察對(duì)象按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等,對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?己斯ぷ鞅仨氃诿嬖嚱Y(jié)束后15日(含節(jié)假日)內(nèi)完成。

考察不合格人員取消體檢資格,考察合格人員進(jìn)入體檢。

(二)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

駕駛員崗位的體檢還必須符合交通警察部門(mén)關(guān)于駕駛車(chē)輛的有關(guān)規(guī)定。

體檢只進(jìn)行一次。除體檢醫(yī)生、報(bào)考人員等其他相關(guān)人員違紀(jì),在體檢過(guò)程中或體檢結(jié)果出來(lái)后5日內(nèi)(不含節(jié)假日)接到舉報(bào)的除外,其他情況都不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只復(fù)檢涉及人員。

體檢人員在指定的市級(jí)醫(yī)院體檢后,15日內(nèi)(從體檢之日開(kāi)始計(jì)算,不含節(jié)假日)無(wú)法得出“合格”、“不合格”體檢結(jié)論的,視為體檢不合格。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢必須到與市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)簽訂有新錄用公務(wù)員體檢協(xié)議的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

在考察或體檢階段,若出現(xiàn)考生放棄考察或體檢、考察或體檢不合格情形時(shí),只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

(一)確定擬聘用人員

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(二)公示

擬聘用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼,同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。

公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)聘用

擬聘用人員與原工作單位之間簽署的用工合同,必須自行與原單位解除。否則,取消聘用資格。

最終確定符合聘用的人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理完畢后,聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

聘用后聘用單位和聘用人員雙方按有關(guān)規(guī)定商定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

十一、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)事宜

(一)招聘工作必須接受監(jiān)督。

整個(gè)招聘工作由市文化局具體組織實(shí)施,市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督,市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并公布舉報(bào)、投訴電話(huà)或信箱等方便聯(lián)系的方式,及時(shí)受理舉報(bào),并按管理權(quán)限受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

招聘工作還必須接受人大、政協(xié)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)招聘單位不按招聘公告、簡(jiǎn)章和招聘崗位規(guī)定的資格條件、程序招聘人員的,市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局應(yīng)責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)名或在招聘工作中有違規(guī)行為的,市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局責(zé)令其糾正。

在招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中違反工作紀(jì)律的具體從事招聘工作的人員、實(shí)際操作考官、監(jiān)督人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)工作人員,必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反招聘工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘過(guò)程中違反紀(jì)律、弄虛作假或填報(bào)虛假信息的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,取消其考試或招聘資格,必要時(shí)還要通報(bào)本人工作單位及相關(guān)部門(mén);觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

在招聘工作過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中為報(bào)考人員說(shuō)情、給各類(lèi)工作人員施加壓力、干擾影響招聘工作的其他人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報(bào)其工作單位及相關(guān)部門(mén)。

(三)本次招聘除體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理外,任何部門(mén)或單位不得向報(bào)考人員收取其它任何費(fèi)用。如報(bào)考人員遇到任何部門(mén)或單位收費(fèi),報(bào)考人員可讓收費(fèi)部門(mén)或單位出示物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù),如果沒(méi)有物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù),報(bào)考人員可拒絕交費(fèi),也可直接向物價(jià)部門(mén)舉報(bào),同時(shí)還可向市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局反映。

(四)在此次招聘過(guò)程中的違紀(jì)、違規(guī)行為,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

(五)整個(gè)招聘工作的筆試地點(diǎn)、筆試成績(jī)、實(shí)際操作人員名單、操作時(shí)間和地點(diǎn)、操作成績(jī)、進(jìn)入考察體檢人員名單、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜將根據(jù)招聘工作各個(gè)階段的進(jìn)程適時(shí)地在普洱市文化局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.yn.gov.cn/canton_model57/default.aspx?departmentid=6235)、普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.pers.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告,若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果,由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

本公告未盡事宜,由普洱市文化局、普洱市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作的咨詢(xún)電話(huà):

普洱市文化局0879-2122440

普洱市公務(wù)員局考試錄用與培訓(xùn)教育科0879-2312986

招聘工作的監(jiān)督電話(huà):

中共普洱市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委0879-2828954

附(請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)文件標(biāo)題查看全文或下載):《2013年普洱市文化局文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工人簡(jiǎn)章.rar

普洱市文化局

2013年9月23日

 

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