根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)文件，商丘市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘高校畢業(yè)生48名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、條件：

　　招聘崗位詳見附表1《商丘市第二人民醫(yī)院2015年人員招聘計劃》。

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規(guī)，忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神，善于團(tuán)結(jié)他人一道工作。

　　2、身體健康，符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件。

　　3、學(xué)歷條件：

　�、�、臨床專業(yè)：第一學(xué)歷，國家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷，西醫(yī)類別。

　　②、影像專業(yè)：國家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。

　�、邸⒖祻�(fù)專業(yè)：國家統(tǒng)招全日制�？埔陨蠈W(xué)歷。

　�、�、護(hù)理專業(yè)：國家統(tǒng)招全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，必須具備護(hù)士資格證。

　�、�、計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)：國家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。

　�、�、會計學(xué)專業(yè)：第一學(xué)歷，國家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷。

　�、摺⒔�(jīng)濟學(xué)專業(yè)：第一學(xué)歷，國家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　二、招聘程序：

　　(一)發(fā)布公告：

　　人員招聘信息在商丘人才網(wǎng)和商丘市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

　　(二)報名方式：

　　1、凡符合崗位招聘條件者，請于2015年6月16日--6月22日，在商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)或商丘市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.sqeryuan.com)下載并填寫《商丘市第二人民醫(yī)院2015年公開招聘人員報名表》一式二份，報名人員務(wù)必于2015年6月22日前將個人報名表發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱sqsdermyyrsk@126.com和人才交流中心郵箱sqrc13@163.com。并于2015年 6月23日進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。(上午8：00-12：00;下午3：00-6：00)

　　2、現(xiàn)場確認(rèn)地點:商丘市人才交流中心一樓招聘大廳。

　　現(xiàn)場確認(rèn)時需提供以下證件或材料：本人有效身份證原件和復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或護(hù)士資格證原件和復(fù)印件;擬聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料;近期同版正面免冠一寸照片2張。

　　(三)資格審查：

　　由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)計委和商丘市第二人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)對報名者的報名條件進(jìn)行資格初審，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報名資格有效，可以參加筆試。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消擬聘用資格。

　　資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時間內(nèi)不能到場者，視為自動放棄。

　　三、招聘方式：

　　對符合報名條件者采取(筆試+面試)的招聘方式：

　　(一)筆試：

　　筆試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)計委和商丘市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進(jìn)行閉卷考試，滿分為100分。

　　(二)面試：

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用崗位1：3比例從高分到低分確定面試人員。不足1：3擬面試人數(shù)者，根據(jù)考試成績從高分到低分確定面試人數(shù)。筆試成績低于60分者不得參加面試。面試時重點考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。主要通過應(yīng)聘人員的自我推介、專家領(lǐng)導(dǎo)提問等方式進(jìn)行，面試成績以評委打分方式確定，面試分為100分。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高到低擇優(yōu)聘用。

　　筆試、面試時間另行通知。

　　四、體檢、考察：

　　根據(jù)考生總成績、畢業(yè)學(xué)校及報考專業(yè)類別等綜合因素，確定擬錄用人員，進(jìn)行體檢和考察。對于體檢、考察不合格者或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究同意后，可在同一專業(yè)報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示和聘用：

　　根據(jù)總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期滿后實行聘用制，檔案實行人事代理。試用不合格者，取消聘用。

　　咨詢電話：鄭科長 13462975586

　　王科長 18737098852