根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及國家、省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘45名人員。具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘資格要求等見《商丘市市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和資格要求;

　　5、具有崗位要求的身體條件;

　　6、年齡應(yīng)符合崗位要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年3月4日;

　　7、具有招聘崗位所需要的其它資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾受過刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5、法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

　　(三)報(bào)考回避

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月2日至3月4日 (上午8：00—12：00，下午14：00—17：00)，時(shí)間為3天。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：商丘市人才交流中心招聘大廳(商丘市神火大道176號(hào))。

　　3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及其復(fù)印件各1份。留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及其復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)名證明。

　　報(bào)名時(shí)由本人在指定網(wǎng)站下載或者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《商丘市市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，按要求填寫完整并粘貼近期免冠2寸彩色照片(同時(shí)另交同底版2寸彩色照片兩張)，進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，按有關(guān)規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，并持填寫好的《商丘市市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》和筆試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)票據(jù)進(jìn)行信息采集。

　　每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

　　各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘。報(bào)考核減崗位的人員可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明(原件);享受國家最低生活保障待遇城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)。

　　4、資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)試應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　5、通過資格審查并進(jìn)行信息采集的報(bào)考人員，本人持有效身份證于2015年4月1日至4月3 日到商丘市人才交流中心招聘大廳領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。具體領(lǐng)取時(shí)間將在指定網(wǎng)站發(fā)布。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考試

　　1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為2015年4月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。筆試人員可按規(guī)定程序查詢個(gè)人成績(jī)。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在商丘市農(nóng)村任職2年以上(含2年)且仍在職的大學(xué)生村干部，參加“三支一扶”計(jì)劃在商丘市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。符合多個(gè)條件者，最多加5分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合加分條件的人員，須在報(bào)名時(shí)向?qū)ＴO(shè)窗口提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例從高分到低分確定每個(gè)招聘崗位參加面試人員。

　　進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。屆時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者。應(yīng)試者需持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(有要求的必須提供)、筆試準(zhǔn)考證等證書原件參加資格確認(rèn)。凡擬招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有特殊要求的，應(yīng)試人員在面試確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試人員，視為放棄面試資格。應(yīng)試人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試人員放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過面試確認(rèn)的應(yīng)試人員發(fā)放面試通知單。面試人員名單在指定網(wǎng)站公示。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、成績(jī)計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

　　(三)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。若考試總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布，并向參加體檢人員發(fā)放體檢通知書。體檢不合格的，依次等額遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考察。對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。因考察不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)聘用。對(duì)考察合格的人員，確定為擬聘用人員。并在指定網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員接到聘用通知后，須及時(shí)到單位報(bào)到辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　被聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職人員的試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)到6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作信息發(fā)布的指定網(wǎng)站為：商丘市人民政府網(wǎng)站(www.shangqiu.gov.cn)、商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)。

　　咨詢電話：中共商丘市委組織部：0370—3288337

　　商丘市人力資源和社會(huì)保障局：0370—3289836

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本方案由中共商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或另行發(fā)布補(bǔ)充公告。

　　附件：

1.2015年商丘市市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar

2.商丘市市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

　　2015年2月15日