2015年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市社保局招聘簡(jiǎn)章（25人）
一、公開招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃，經(jīng)市編辦核準(zhǔn)，通過政府購買公共服務(wù)崗位的方式為市社保局公開招聘工作人員25人，詳情見《鄂爾多斯市社保局通過政府購買公共服務(wù)崗位的方式公開招聘工作人員崗位表》(附后)。
本次公開招聘安排一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的六類服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)，報(bào)考該定向崗位專業(yè)學(xué)歷放寬至全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃以及我市2009年統(tǒng)一招募的鄉(xiāng)村兩級(jí)“儲(chǔ)備人才”計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
通過政府購買公共服務(wù)崗位的方式聘用的工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位聘用工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘范圍與應(yīng)聘條件
(一)招聘范圍
1.具有鄂爾多斯市戶籍(含高考入學(xué)前為鄂爾多斯市戶籍)的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)：
2.不具有鄂爾多斯市戶籍，符合下列條件之一的可以報(bào)考：
(1)在鄂爾多斯市服務(wù)期滿，考核合格的六類服務(wù)基層項(xiàng)目生。
(2)取得博士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);
以上條件中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日(已聘用但到期未能取得學(xué)歷學(xué)位的予以解聘);其他條件的取得時(shí)間要求為2015年7月6日前。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭�;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月6日至1997年7月6日期間出生);招聘博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可適當(dāng)放寬;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力;
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;
9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。
凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
(三)下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制�？�、本科、研究生(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員(含試用期內(nèi))。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、實(shí)施步驟
招聘工作分發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等九個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員直接登陸鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)(www.ordospta.com),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于筆試一周前及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知)。
2. 報(bào)名時(shí)間從2015年7月6日9:00開始至7月12日17：30止，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2吋數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法修改，如確需修改的,請(qǐng)考生本人與招聘單位聯(lián)系修改),每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考職位專業(yè)不一致的職位。職位專業(yè)目錄按照中共鄂爾多斯市委組織部鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄(2015年)>的通知》(鄂人社發(fā)[2014]577號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。
4.由相關(guān)招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本單位報(bào)考者資格條件)，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專業(yè)人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，開考比例可放寬至1：3，且同一單位各崗位應(yīng)執(zhí)行同一開考比例。
調(diào)整后或被取消開考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(二)筆試
1.筆試科目共2科，分別為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源和社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)》，滿分均為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《人力資源和社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)》占60%加權(quán)計(jì)算。
2.筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;加試《人力資源和社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)》只提供漢文試卷，并用漢文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間為2015年07月18日上午9:00—11:00、下午14:30—16:30，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體科目安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。
4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《人力資源和社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)》×60%)+政策加分。
5.筆試結(jié)束后，由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
6.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
7.筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由市人社局會(huì)同市社保局組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》(各一式三份)，攜帶身份證(或護(hù)照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
3.區(qū)外院校的鄂爾多斯市生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。
4.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書以及服務(wù)項(xiàng)目旗區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明的原件和復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)面試
1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位要求采取專業(yè)技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試可用漢語答題，也可用蒙語答題。面試成績(jī)滿分為100分。面試由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過鄂爾多斯人事人才網(wǎng)、鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)另行通知。面試命題和考務(wù)工作由市人社局統(tǒng)一組織。
3.降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試須設(shè)立考官組，由9人組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學(xué)科或相近學(xué)科專家一般不少于三分之二。
5.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。
6.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(五)體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，以《人力資源和社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，以上排序仍相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢人員名單在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上公布，并由用人單位負(fù)責(zé)電話通知到本人。
2.體檢工作由市社保局具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。
體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果報(bào)市人社局備案�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，空缺名額報(bào)經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由市社保局具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)市人社局備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生報(bào)經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示和聘用
1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)市人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)站、鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。
2.公示結(jié)束后，市社保局將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)市人社局。由市人社局行文確認(rèn)，市社保局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，由市編辦辦理備案登記手續(xù)，持人社局確認(rèn)文件和市編辦備案表格向財(cái)政部門核撥工資經(jīng)費(fèi)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，報(bào)經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
(三)公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)、鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
(四)本簡(jiǎn)章由鄂爾多斯市人社局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：
鄂爾多斯市人社局：0477-8586927
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
鄂爾多斯市人事考試中心：0477-8586211
招聘單位電話：0477-8582766