民權縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，加強人才隊伍建設，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）有關規(guī)定，結合我縣機構編制的實際情況，經(jīng)民權縣委、縣政府研究，并報商丘市人力資源和社會保障局批準，民權縣部分事業(yè)單位擬招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次擬招聘全供事業(yè)單位工作人員80名。其中，本科生50名、研究生30名。具體招聘計劃見附表（民權縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表）。
二、招聘對象
面向社會公開招聘年齡在18周歲以上，全國普通高等院校計劃內(nèi)全日制本科畢業(yè)生、研究生（含經(jīng)我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上學歷人員）。
三、報考的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.身體健康；
5.本科畢業(yè)生年齡在18歲至30周歲（1984年8月20日至1996年8月20日期間出生），研究生年齡在18歲至32周歲（1982年8月20日至1996年8月20日期間出生）；
6.具有崗位要求的學歷及相關條件。
7.有下列情形之一者不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的;
（2）正在服刑的;
（3）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
（4）因違法違紀正在接受調(diào)查處理的;
（5）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
（6）其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
2014年8月20日至9月4日在“中原人才網(wǎng)”、“商丘人才網(wǎng)”、“民權網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2014年8月25日至9月4日（周六、周日不休息）
2.報名地點：民權縣人力資源和社會保障局人才交流中心（人力資源大廈805房間電話：0370-8522389）
3.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時交近期同底版2寸免冠彩色照片6張（背面寫上姓名）。本科生報考人員交兩科考務費共計60元。低保戶家庭報考人員，憑民政部門發(fā)放的低保證原件免收考務費。
4.報名時報考人員應提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件和復印件。
5.報名時需填寫《民權縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，所填信息必須真實無誤。
6.各類別崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例：本科生報考人員不低于3：1，達不到該比例的相應遞減擬招聘人數(shù)，遞減后仍達不到該比例的，取消該類崗位招聘，該類崗位減少的招聘人數(shù)經(jīng)縣公開招聘領導組研究，可調(diào)整到其他報名人數(shù)較多的崗位。研究生報考人員不限比例，按實際報名人數(shù)全部參加面試，如果報名人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)，空缺崗位可調(diào)整到本類別本科生崗位或其他類別崗位。
7.優(yōu)先聘用條件。在民權縣工作滿二年、年度考核合格的“大學生村干部”及服務期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”大學生同等條件下優(yōu)先聘用。
8.本次招聘資格審查工作貫穿于全過程，報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格，并依法依紀追究有關人員的責任。
9.資格審查合格者，于2014年10月8日至10月9日持本人身份證到報名點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
本科生報考人員考試分為筆試和面試。研究生報考人員不參加筆試，直接參加面試，面試分數(shù)為考試總成績。
1.筆試（本科生報考人員）
（1）筆試時間：2014年10月12日（星期日上午9:00—11:00，下午15:30—17:30）。筆試地點以準考證顯示地點為準。
（2）筆試分為職業(yè)能力測驗和寫作能力測試兩份試卷，滿分分別為100分。
（3）筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+寫作能力測試成績×50%。
（4）筆試成績在“民權網(wǎng)”（www.cnmq.com.cn）進行公示。
2.面試
（1）本科生報考人員根據(jù)筆試成績和崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定參加面試人員。筆試有一科零分、缺考或作弊的不得進入面試。研究生不受比例限制。面試成績滿分為100分。
（2）面試方式：采取結構化面試方式。主要考察應試者的邏輯思維、語言表達能力和崗位所需的專業(yè)基礎知識。
（3）面試時間、地點另行通知。
3.筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。本科生考試人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；研究生考試人員考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>
（四）體檢和考察
1.根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。本科生考試人員考試總成績相同者以筆試成績?yōu)闇�，若筆試成績相同則依照筆試成績中職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排序確定；研究生考試人員最后一名出現(xiàn)并列者同時參加體檢、考察。
2.體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）有關規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。
3.考察內(nèi)容主要為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的情況，考察要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料。
4.因體檢、考察不合格或其他原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同一專業(yè)類別報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。經(jīng)遞補后仍出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)縣公開招聘領導組研究同意后，在同崗位類別內(nèi)研究生和本科生考試人員按總成績由高到低相互遞補。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結果均按有關規(guī)定在“民權網(wǎng)”進行公示。
五、聘用與待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣委、縣政府根據(jù)所學專業(yè)統(tǒng)一安置到有關事業(yè)單位，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的聘用人員，由相關部門根據(jù)用人單位編制空缺情況及時辦理人事編制手續(xù)，工資正式納入財政預算。試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。碩士研究生、博士生試用期滿經(jīng)考核合格，按照有關規(guī)定分別享受副科級、正科級待遇。
此公告由民權縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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