為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的需求，根據(jù)（豫人〔2007〕55號）文件精神，經(jīng)市委研究決定，面向社會公開招聘60名工作人員。特制定本實(shí)施方案，公示時(shí)間為2013年5月20日至6月7日。

一、招聘范圍、對象

面向社會招聘具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷人員（含碩士研究生）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)；

3、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

4、具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件；

5、碩士研究生30周歲以下（1983年5月31日以后出生），博士研究生32周歲以下（1981年5月31日以后出生）；

6、身體健康。

三、報(bào)名時(shí)間和辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月23日至6月7日（上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：永城市人力資源和社會保障局（東方大道中段市委院內(nèi)）。

3、報(bào)名要求：

（1）每個(gè)考生只限報(bào)考一個(gè)專業(yè)類別，所報(bào)專業(yè)類別應(yīng)與所提供的專業(yè)目錄相一致；

（2）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)址：http://www.ycs.gov.cn/，郵箱：ycszp@sohu.com。

4、報(bào)名人員應(yīng)提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及高等院校出具的學(xué)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位（碩士研究生）認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

5、報(bào)名時(shí)需填寫《河南省永城市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，報(bào)考者登陸http://www.ycs.gov.cn網(wǎng)站，自行下載打印，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb）。所填信息必須真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。

6、所招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，則相應(yīng)核減擬招聘崗位人數(shù)。

7、本次招聘資格審查工作貫穿于全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，即取消考試資格或聘用資格。

8、資格初審合格者于2013年6月27日至6月28日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

四、考試

1、筆試

（1）博士研究生、留學(xué)回國碩士研究生免筆試，其得分按所報(bào)職位類別筆試考生的最高分計(jì)算。

（2）筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，滿分分別為100分。

（3）考試時(shí)間：2013年7月6日上午8:30-10:30《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》；下午14:30-17:00《申論》。

（4）筆試成績的計(jì)算辦法：

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋申論成績×50%

（5）筆試成績于2013年7月28日公布。網(wǎng)址：http://www.ycs.gov.cn。

2、面試

（1）根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1.2（小數(shù)進(jìn)位）的比例確定面試人員。面試滿分為100分。達(dá)不到面試比例則核減崗位招聘人數(shù)。

（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績＋面試成績），按照崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員（考試總成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

六、考核

對體檢合格的人員進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果確定崗位擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

七、聘用與待遇

公示期滿，辦理人事代理，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用滿一年考核合格的享受正科級待遇。

此次聘用人員由市委、市政府根據(jù)所報(bào)崗位、專業(yè)和考試成績安排使用，服務(wù)期限不少于三年，納入財(cái)政供給。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立永城市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：市委常委、常務(wù)副市長李宗巖任組長；市委常委、組織部長付衛(wèi)平，市委常委、市紀(jì)委書記劉興中任副組長；成員單位由組織、紀(jì)檢、人事、財(cái)政、編制等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：辦公室主任由市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長丁懷文兼任，負(fù)責(zé)做好有關(guān)招聘的各項(xiàng)事宜，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本方案由永城市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0370-2718516、2718989

永城市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

二0一三年五月十七日

附件：1、河南省永城市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.rar

2、河南省永城市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

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