根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）有關(guān)精神，結(jié)合事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2013年下半年我市市屬事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員62名（其中吳興區(qū)2名）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1．湖州生源全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和在湖全日制普通高校市外生源2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2013年9月17日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會人員；
3．研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員（不受生源和戶籍限制）；
4.海外留學(xué)人員以及通過國民教育序列的自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會人員報考；
5.開發(fā)區(qū)、度假區(qū)面向大學(xué)生村官招聘對象為：參加開發(fā)區(qū)或度假區(qū)選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生項目服務(wù)滿2年，歷年年度考核在稱職及以上，且目前仍在服務(wù)崗位人員。
上述人員中屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2013年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于2013年9月31日前提供國（境外）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；社會人員須于報名前（2013年9月17日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；招聘崗位需職業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報名前（2013年9月17日之前）取得招聘崗位所需的職業(yè)資格等證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計算，截止到2013年9月17日。
（二）招聘條件
1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3．年齡要求35周歲及以下（1978年9月17日及以后出生）。根據(jù)崗位特點和要求，個別崗位適當(dāng)放寬戶籍和年齡限制，具體詳見附件《2013年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》；
4．身體健康。凡報名者需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；
5．具備招聘崗位所要求的專業(yè)�？蓤髮I(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；
6．符合招聘崗位所需的其他條件。
中小學(xué)教師報名須征得縣（區(qū)）以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明�？h（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報名須征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。報考面向開發(fā)區(qū)、度假區(qū)大學(xué)生村官招聘崗位須由開發(fā)區(qū)、度假區(qū)政治處提供相關(guān)證明。以上證明材料在資格復(fù)審時提交。
二、招聘計劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《2013年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》（見附件）。
三、招聘程序與報名辦法
本次招聘工作采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報名
時間：2013年9月17日9：00－9月25日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個職位。僅注冊不報崗位，視作報名無效。
2、資格初審
時間：2013年9月18日9：00－9月26日16：00。報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費
時間：2013年9月19日9：00－9月27日24：00。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。根據(jù)浙財綜字〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費40元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。
繳費人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該計劃人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報名。
4、下載并打印準(zhǔn)考證
已完成繳費人員在2013年10月16日－10月18日期間登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)自行下載、打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視為放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
四、筆試科目及時間
筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識測試，部分崗位測試公共基礎(chǔ)知識（詳見招聘計劃表）。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：2013年10月19日上午9：00—11：00。
應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績可在2013年11月中旬通過湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）查詢。
五、資格復(fù)審
入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體時間地點另行通知。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提供招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書，留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷認(rèn)證書）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、招聘職位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該職位筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。
六、面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試對象。
面試時間地點另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個最高分和最低分，計算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象。
考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
七、體檢、考察、聘用
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）〉》執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對象，由各招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）辦法執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
根據(jù)考生總成績、體檢、考核情況確定擬聘用對象，并通過湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）向社會公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)后，納入正式事業(yè)編制。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）、本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）公布，招聘過程相關(guān)信息（包括入圍面試人員名單、資格復(fù)審和面試通知、擬錄用人員名單等）均在該網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）、對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告公布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話0572-2175933。
（三）、對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
九、政策咨詢電話（咨詢時間為工作日時間）
市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。
具體招考單位主管部門的咨詢電話詳見招聘計劃表。
附件：
1．2013年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計劃表.rar
湖州市人力資源和社會保障局
二〇一三年九月六日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招聘專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)