按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)我縣環(huán)境監(jiān)察大隊工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
克東縣環(huán)境監(jiān)察大隊是縣環(huán)境保護局直屬事業(yè)單位，承擔著環(huán)境保護、監(jiān)察和管理的重要職責，經(jīng)費及人員工資為財政全額供養(yǎng)。
二、招聘計劃
本次共招聘工作人員2名。
三、招聘對象
具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷的人員。
四、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、熱愛環(huán)保事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì);
3、身體健康，具備勝任崗位要求的理論基礎、文化知識和適應崗位需要的基本素質(zhì)與技能;
4、報考人員應具備全日制普通高校本科及以上學歷，所學專業(yè)為環(huán)境工程、環(huán)境科學、化學工程與工藝、資源環(huán)境、生物工程、生物化學等專業(yè);
5、年齡在30周歲以下(1985年3月31日以后出生);
6、下列人員不得報考：
(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰人員;
(2)曾被開除公職人員;
(3)在近三年各類考試過程中被考試主管機關認定有考試作弊行為人員;
(4)相關法律法規(guī)中規(guī)定不得報考人員
五、報名相關事宜
1、報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間
2014年4月16日上午8:30—4月22日下午3：00。
3、報名地點
克東縣人力資源和社會保障局干部股(縣人社局辦公樓504室)。聯(lián)系電話：0452-4323283
4、現(xiàn)場報名所需材料
(1)克東縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表;
(2)身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件;
(3)近期同底版一寸免冠照片2張;
(4)已參加工作人員需提供原工作單位同意報考的證明;
(5)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式3份，逾期后提供者不予確認。
5、報名注意事項
(1)報考人員必須持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;
(2)報考人數(shù)達不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消考試;
(3)報名時要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
(4)對考生資格全程審核，如有違背相關法律法規(guī)報考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其考試資格。
六、考試辦法
招聘工作由克東縣人社局組織，縣紀檢部門全程監(jiān)督。
考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績、面試成績各占總成績的50%，折后兩成績之和為總成績。總成績=筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%
(一)筆試(具體時間以準考證上的時間為準)。
筆試內(nèi)容：環(huán)境保護的相關專業(yè)知識。采取標準化閉卷考試的方式進行，時間為120分鐘。
筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，并統(tǒng)一公示3個工作日，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績公布后，如有考生對筆試過程或筆試成績存有異議，公示期內(nèi)可向縣公開招聘工作領導小組辦公室提出復核申請，并填寫《筆試成績復核申請表》。在接到考生復核申請后，縣公開招聘工作領導小組辦公室應立即受理;對于超過申請時限要求復核的，縣公開招聘工作領導小組辦公室將不予受理。
(二)面試(具體時間以通知為準)
面試采取結構化面談的方式進行，主要考察應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決問題能力，面試時間為15分鐘。
設面試考官組，由7名評委組成，考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的方式進行，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當場公布。
面試結束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核、體檢人選，并公示3天。若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者優(yōu)先聘用;
七、體檢和考核
由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局負責對應聘人員進行考核、體檢和應聘資格復審，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。應聘人員體檢、考核和資格復審不合格的，不得聘用。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核和資格復審合格后，擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，辦理相關聘用手續(xù)。公示不合格者，取消聘用資格，并報市人社局備案。
九、試用期
新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
十、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
本公告由克東縣人力資源和社會保障局負責解釋與實施。
克東縣人力資源和社會保障局
2015年4月8日