為加強我市市容環(huán)境管理，加快城市管理規(guī)范化，法制化進程，經(jīng)市政府同意，公開考試招聘合同制工作人員，為確保招聘工作有序進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及待遇
1、合同制工作人員12名，男女不限;
2、簽訂勞動聘用合同，月工資1200元，為其繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。
三、招聘范圍
具有訥河市戶籍，城鄉(xiāng)不限。
四、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛城管事業(yè);
2、具有國家承認的大專以上學歷人員，退役士兵高中以上學歷;
3、具有訥河市戶籍，城鄉(xiāng)不限。男性，年齡18周歲以上(1997年3月19日以前)30周歲以下(1985年3月19日后出生);
4、身體健康，五官端正，男身高165cm以上，女身高160cm以上;
五、招聘程序
1、報名
報名時間：2015年3月26日至3月27日16:30止
報名地點：訥河市人力資源市場一樓
咨詢電話：3323466 13079676868
報名時攜帶：畢業(yè)證、戶口簿和身份證等原件及復印件1份，一寸近期免冠照片三張，戶口所在地派出所出具的《現(xiàn)實表現(xiàn)證明》，退役士兵同時攜帶退役證及軍人檔案、獎勵證書(獎章)、獎勵審批表復印件一份，“三支一扶”等項目生同時攜帶服務期滿證書或其它證明材料原件及復印件1份。
2、資格審查。由資格審查小組對報名者進行資格條件審查，確認報名資格。資格審查小組由人社局、勞動就業(yè)局、城管局相關人員組成，資格審查合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的2倍時，縮減招聘計劃。
3、考試。考試采取筆試形式進行。內(nèi)容為《黑龍江省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》(10分)、公共基礎知識(80分)、時事政治(10分)，筆試成績滿分100分。
筆試加分條件：服務期滿的“三支一扶”等項目生加5分，退役士兵立三等功及以上獎勵的加10分，同時受多項獎勵的以最高加分項目為準，不重復加分。
錄取原則：筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員。
4、體檢與考核：由人社局、城管局、勞動就業(yè)局組織應聘人員進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。
應聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按考試成績排名順序依次遞補。體檢和考核合格的應聘人員確定為擬應聘用人員。
5、公示：對擬聘人員在訥河政府網(wǎng)上公示七天。期滿無異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù)，市城管局與之簽定聘用合同。
6、聘用：試用期為3個月，試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿經(jīng)考核合格的根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。
六、招聘紀律
(一)為做好本次招聘工作，成立招聘工作領導組織，負責招聘工作的具體實施。
(二)嚴肅紀律 強化監(jiān)督
1、招聘工作領導小組負責對招聘工作進行指導、監(jiān)督、管理。明確分工，認真組織。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
2、市人社局要認真履行監(jiān)督管理職能，對招聘過程中違反干部人事紀律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
3、嚴格招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格;對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
訥河市勞動就業(yè)局
2015年3月19日