為加強我縣畜牧獸醫(yī)工作，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和《甘南縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》相關規(guī)定，經甘南縣政府同意，面向社會公開招聘動物醫(yī)學專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
1、甘南縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所是縣財政全額撥款事業(yè)單位。
2、甘南縣巨寶鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌事業(yè)單位。
二、招聘計劃、招聘對象及條件
(一)招聘計劃和對象
此次事業(yè)單位計劃公開招聘4人，具體崗位和要求詳見《甘南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。
(二)招聘條件
1、能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī);
2、具有招聘崗位所要求的資質資格條件、文化專業(yè)知識、組織協(xié)調能力以及必需的工作經歷;
3、有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)，品行端正。
4、身心健康，能堅持正常工作。
5、報考人員年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);具有博士研究生學歷和中級職稱人員可放寬到40周歲以下，高級職稱年齡可放寬至45周歲(1970年1月1日)。
下列人員不得報考：
(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除過公職的人員;(3)在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;(4)有精神病史的人員;(5)新錄用公務員試用期未滿的人員;(6)相關法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。
三、實施步驟
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位配合，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(一)報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式，當場確認考試資格。
1、報名時間：2015年 2月9日-11日(每天上午8:30—下午4：00)。
2 、報名地點：甘南縣人社局503室。
3、報名時需攜帶的材料：
(1)戶口簿、第二代身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證書、報到證原件及復印件;
(3)報考巨寶鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的需提供從事農村畜牧防疫診療工作證明;
(4)在職人員報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信;
(5)近期2寸免冠彩色照片3張;
(6)報名登記表1份;
(7)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件各1份，否則報名結束后不予確認。
4、報名注意事項
(1)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
(3)崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低招聘比例。
(二)資格審查
資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門和主管部門負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。通過資格審查符合條件的人員進入考試，并通知考試時間，領取準考證。
(三)考試方法
考試采取筆試與面試相結合的辦法，由甘南縣人社局組織實施。筆試、面試均實行100分制，其中筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。
(1)筆試
筆試內容為畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)知識，筆試時間為90分鐘。筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績公示三個工作日。
(2)面試
面試采取結構化面談的方式進行，面試主要測試思考能力、語言表達能力、分析能力和職業(yè)態(tài)度等，面試時間為15分鐘。面試考官由7人組成，考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號，面試計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當場公布，面試成績低于60分不得錄用。
面試結束后，根據(jù)招聘崗位應聘者考試總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者優(yōu)先。
考試總成績公示三個工作日。
(四)體檢與考核
由招聘單位主管部門組織對應聘人員進行體檢和考核，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員，再對其德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。
應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按崗位考試總成績排名順序依次遞補進入相應程序。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、考核結果，確定正式聘用人員名單，在甘南縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
(六)試用期
試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在基層服務期限不得低于五年。
四、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由縣招聘領導小組對其進行處理。
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甘南縣人力資源和社會保障局
2015年1月27日