為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》要求，灌南縣部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘56名工作人員，特制定招聘公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)招聘崗位、人數(shù)
詳見(jiàn)《連云港市灌南縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位;
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
4.2013屆及以后全日制普通高校畢業(yè)生、我縣在崗或在我縣服務(wù)期滿3年且考核合格的江蘇省統(tǒng)選“三支一扶”人員、我縣在崗的江蘇省統(tǒng)選村官、我縣在崗或在我縣服務(wù)期滿3年且考核合格的江蘇省統(tǒng)選公益性崗位人員，且具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷以及崗位表中所規(guī)定的其他資格條件(2015屆全日制普通高校畢業(yè)生須在2015年8月31日前取得畢業(yè)證書);
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(2015屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張及崗位表中所需資格條件相關(guān)證明材料的復(fù)印件。如實(shí)填寫《連云港市灌南縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，正反面打印填寫)。代為報(bào)名的須持報(bào)名者授權(quán)委托書。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年4月21 日 - 25日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：灌南縣人社局人才交流服務(wù)中心(灌南縣集中辦公區(qū)8號(hào)樓740室)，聯(lián)系電話：0518-83968833，聯(lián)系人：劉海娟。
4.報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)參加面試的考生按規(guī)定收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
5.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的應(yīng)聘人員通知改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行
1.筆試 采取閉卷答題形式進(jìn)行，試題滿分100分，成績(jī)合格線為50分。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年5 月 12日-13日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30，報(bào)名者持身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和復(fù)印件及考生身份證或復(fù)印件)到灌南縣人才交流服務(wù)中心(灌南縣集中辦公區(qū)8號(hào)樓740室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)棄考。聯(lián)系電話：0518-83968833，聯(lián)系人：劉海娟。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審
在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：3比例對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，在成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審須提供的證件材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證(2015屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)、崗位表中所需資格條件相關(guān)證明材料的原件、有工作單位的考生需提供單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3.面試
資格復(fù)審合格的考生參加面試，面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)合格線為50分(對(duì)面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)合格線為60分)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。
5.成績(jī)公布時(shí)間及公布方式
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。公布地點(diǎn)：連云港市灌南縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gnhrss.gov.cn/)
四、體檢和考察
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(若總成績(jī)出現(xiàn)同分，按面試成績(jī)排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定)。體檢由縣公開(kāi)招聘主管部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，由招聘單位主管部門參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考察，考察結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)。
五、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌南縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( http://www.gnhrss.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
六、聘用辦法
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，首次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢、組織人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)報(bào)考，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。監(jiān)督電話： 0518-83968833。
八、本公告未盡事宜，由連云港市灌南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2015年4月9日