2014年濟寧市兗州區(qū)高層次人才招聘公告

為加快實施人才支撐戰(zhàn)略，廣泛吸納高層次人才來我區(qū)工作，使我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍規(guī)模、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和布局更好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，擬為我區(qū)事業(yè)單位招聘部分高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件，無違法違規(guī)違紀行為。

（二）普通高校碩士及以上學位的研究生，國家承認學位學歷的海外碩士、博士留學生（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生）。

（三）招聘崗位要求的資格條件。

（四）碩士研究生年齡35周歲以下（1979年8月1日后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1974年8月1日后出生）。

（五）招聘崗位所需的其他資格條件。

報名應(yīng)聘人員須在2014年8月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書。留學回國人員應(yīng)聘的，須在2014年8月31日前出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及數(shù)量

事業(yè)單位招聘50名，具體招聘崗位及專業(yè)要求見附表。博士研究生不受招聘數(shù)量限制，具體崗位安排根據(jù)報名人員所學專業(yè)、就業(yè)意向和我區(qū)需求決定。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名時間：2014年8月26日 9:00－29日16:00

查詢時間：2014年8月26日11:00－30日14:00

報名網(wǎng)址：www.yanzhoursj.gov.cn（兗州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站）

應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，點擊“2014年兗州區(qū)高層次人才招聘考試”進入，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘辦公室不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

1、初審。初審在網(wǎng)上進行，由招聘辦公室指定專人對報考人員提供的信息資料進行資格初審。在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充；上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。凡不符合應(yīng)聘條件或不如實提交個人信息者，責任自負。

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，登錄兗州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.yanzhoursj.gov.cn)下載打印《2014年兗州區(qū)高層次人才招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2014年8月31日9:00—9月2日16:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》。

2、現(xiàn)場確認。應(yīng)聘人員報名及人才測評前的資格審查由招聘辦公室在網(wǎng)上進行。擬進入面試的人員按《招聘公告》及招聘崗位的要求，向招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《2014年兗州區(qū)高層次人才招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片（與網(wǎng)上上傳照片同底版）2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證（就業(yè)協(xié)議書）、身份證、戶口簿或戶口遷移證、崗位條件需求的有關(guān)材料等。留學回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審核符合報考條件的發(fā)放面試通知書。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按人才測評成績依次遞補。

現(xiàn)場確認時間：2014年9月9日—10日

上午：8:30—12:00  下午：14:00—18:00

現(xiàn)場確認地點：兗州區(qū)人才服務(wù)中心（九州東路191號人防辦三樓，從兗州火車站、汽車站乘16路公交車即到）。

四、考試

考試分為人才測評和面試。博士研究生不參加考試，只進行考核體檢。

（一）人才測評

人才測評時間：2014年9月3日—5日，具體時間、地點見準考證。

人才測評結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，達不到1:3比例的按實有人數(shù)參加面試。面試人選確定后，由區(qū)公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.yanzhoursj.gov.cn）公布。人才測評成績不帶入面試。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入考核體檢范圍。

面試結(jié)束后，按照招聘計劃，根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人員。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，按人才測評成績由高分到低分確定。

五、考核體檢

考核體檢工作由各用人單位主管部門組織實施，具體時間由各用人單位主管部門通知。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準�？己瞬扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報考同一崗位的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分的順序予以遞補。

六、聘用

對考核體檢合格的擬聘用人員，在兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.yanzhoursj.gov.cn）進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，被聘用人員試用期為12個月，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。

本次高層次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由濟寧市兗州區(qū)公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0537—3422310

附：1、2014年濟寧市兗州區(qū)高層次人才招聘計劃表.rar

2、2014年濟寧市兗州區(qū)高層次人才招聘應(yīng)聘須知.rar

濟寧市兗州區(qū)公開招聘高層次人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月19日