靜�？h2015年度衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為滿足靜�？h衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局函[2012]151號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，為衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員186名。為確保工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象
面向全國(guó)全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校、綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員招聘，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位部分崗位還面向取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格、具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類專科及以上學(xué)歷的靜海戶籍人員進(jìn)行招聘。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)和技能；
4、年齡30周歲以下（1984年4月15日及以后出生），博士研究生和取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格、具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類�？萍耙陨蠈W(xué)歷的靜海戶籍人員,年齡可放寬到35周歲以下（1979年4月15日及以后出生）；
5、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。其中，全日制普通高等院校大學(xué)�？飘厴I(yè)生須有天津市戶籍（外省市院校應(yīng)屆畢業(yè)生須天津市生源）。外省市戶籍須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7、具備擬報(bào)考崗位所需要的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、正在接受立案審查的人員；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、現(xiàn)役軍人；
7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（三）具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《天津市靜�？h2015年度衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘辦法
本次招聘工作由縣人力社保局、縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息
2015年4月3日，市人力社保局在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告，縣人力社保局和縣衛(wèi)生局在靜海電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在靜海人才信息網(wǎng)、靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tj.hrss.gov.cn
靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjjhrc.com
靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjjh.gov.cn
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘考試報(bào)名和筆試?yán)U費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。
報(bào)名時(shí)間：2015年4月15日9：00至4月19日17：00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2015年4月15日9：00至4月20日17：00。
本次招聘，每人只限選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查�？忌稍谔峤粓�(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
計(jì)劃錄取人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的，適當(dāng)減少該崗位的招聘錄取人數(shù)。報(bào)考達(dá)不到比例要求崗位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2015年4月21日9：00至16：00。
筆試考務(wù)費(fèi)每人45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
（三）筆試
筆試科目為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。
筆試時(shí)間：2015年4月25日上午9：00至11：00。
筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)址下載。
下載時(shí)間：2015年4月22日9：00至4月24日17：00。
報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證兩證原件及其復(fù)印件，嚴(yán)格驗(yàn)證核查，弄虛作假和缺少任一證件者不得參加筆試。
報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
（四）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試前，進(jìn)入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明、證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考證明、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表等），到靜海縣衛(wèi)生局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。
面試考務(wù)費(fèi)每人45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在靜海人才信息網(wǎng)上另行通知。
（五）體檢
面試合格人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)（筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)），并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。
體檢由縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。
（六）考察
由縣衛(wèi)生局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。考察應(yīng)組成2人以上的考察組，實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對(duì)象的情況，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)報(bào)縣人力社保局。
（七）原件審核
縣人力社保局和縣衛(wèi)生局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員�？h衛(wèi)生局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核（原件審核委托專業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，驗(yàn)證費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)）。對(duì)經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；對(duì)存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時(shí)，3年內(nèi)不得參加靜�？h事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。
（八）公示
對(duì)擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局函[2012]151號(hào)）的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：022-28942650、022-68615199
監(jiān)督電話：022-28919520
靜�？h人力資源和社會(huì)保障局
靜�？h衛(wèi)生局
二0一五年四月三日
附：靜�？h2015年度衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.zip
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