天津市地毯研究院2015年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案
根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，為了充實(shí)研究院技術(shù)力量，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制定2015年公開(kāi)招聘工作方案：
一、招聘單位基本情況
天津市地毯研究院是市屬公益類的科研機(jī)構(gòu)，為天津市財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位。兼有：國(guó)家地毯質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心；國(guó)家輕工玩具、羽絨制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，天津地毯研發(fā)設(shè)計(jì)制作中心；全國(guó)地毯標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處；ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織鋪地物技術(shù)委員會(huì)技術(shù)歸口單位。
二、招聘崗位和數(shù)量
根據(jù)我院實(shí)際需求，擬在2015年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3人,檢驗(yàn)室化學(xué)專技崗1人、環(huán)境工程專技崗2人。（具體條件見(jiàn)附件1招聘計(jì)劃表）
三、招聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
（六）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
自2015年4月3日至4月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）公布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方法
報(bào)名人員登錄天津市人力資源和社會(huì)保障（www.tj.hrss.gov.cn），進(jìn)入“天津市地毯研究院公開(kāi)招聘公告”，在對(duì)照崗位（見(jiàn)附件1）的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員下載打印報(bào)名表（見(jiàn)附件2）并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說(shuō)明認(rèn)真填寫(xiě)后，發(fā)送至地毯研究院郵箱：tjsdtyjs@sina.com報(bào)名時(shí)間：2015年4月15日——2015年4月21日
（二）初審和復(fù)審
1、按照所需崗位報(bào)名條件，研究院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。按照招聘計(jì)劃低于1：3的不能開(kāi)考。研究院在2015年5月21日以前下發(fā)通知，確定通過(guò)資格初審合格者。
2、通過(guò)初審報(bào)名者須在2015年5月18日——2015年5月20日到研究院進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)提交的有關(guān)材料：身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）、專業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、本人簡(jiǎn)歷和獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）、《應(yīng)聘天津市地毯研究院報(bào)名表》、近期一寸免冠正面照片2張。
六、綜合考核
根據(jù)招聘崗位要求，采取綜合考核的辦法進(jìn)行。由研究院領(lǐng)導(dǎo)、人事及相關(guān)各專業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成招聘考核小組，研究院負(fù)責(zé)人及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督筆試、面試全過(guò)程，對(duì)招聘人員的專業(yè)能力和綜合水平進(jìn)行考核，得出最終考核結(jié)果。
（一）筆試：筆試主要測(cè)試基本素質(zhì)和綜合能力及所需崗位的專業(yè)理論知識(shí)。筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達(dá)不到1：3，進(jìn)行該崗位核減或取消。筆試完7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，并通知面試人員面試時(shí)間。
（二）面試：面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、儀器操作能力、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。進(jìn)入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)其他人員。若面試人選不足1:3，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。面試完畢當(dāng)日公布面試結(jié)果。
（三）考試考核成績(jī)計(jì)算方法；
按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)。以總成績(jī)由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。
（四）筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？荚嚦煽�(jī)名單將在天津市地毯研究院（國(guó)家地毯監(jiān)督檢驗(yàn)中心）網(wǎng)站上公布。網(wǎng)址：http://www.carpetcenter.cn/
七、體檢、考察
（一）體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢和規(guī)程執(zhí)行。
（二）考察
考察由研究院組織實(shí)施，上級(jí)主管部門監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續(xù)
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時(shí)填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案名冊(cè)》，經(jīng)天津渤海輕工投資集團(tuán)（隆興集團(tuán)）有限公司審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)備案，并按照有關(guān)程序正式辦理錄用手續(xù)。此次公開(kāi)招聘工作，全程由天津渤海輕工投資集團(tuán)（隆興集團(tuán)）有限公司進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
九、聯(lián)系方式
地址：天津市河西區(qū)新圍堤道5號(hào)（郵編：300211）
電話：022-28312767
聯(lián)系人：屈鴻莉
附件1：計(jì)劃表
附件2：報(bào)名表
天津市地毯研究院
2015年3月6日