天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院2015年上半年公開招聘方案
根據(jù)國(guó)家人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院按照編制和崗位需求情況，決定實(shí)施公開招聘，方案內(nèi)容如下：
一、招聘單位基本情況
天津電工技術(shù)科學(xué)研究院是集低壓電器產(chǎn)品檢測(cè)、電機(jī)檢測(cè)、電線電纜檢測(cè)為主的非盈利公益型產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。主要從事國(guó)家強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品（3C）檢驗(yàn)、國(guó)家生產(chǎn)許可證產(chǎn)品檢驗(yàn)以及天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、產(chǎn)品司法鑒定檢驗(yàn)、產(chǎn)品委托檢驗(yàn)、產(chǎn)品能效檢驗(yàn)等檢驗(yàn)工作。擁有國(guó)家及地方各級(jí)政府部門認(rèn)證、認(rèn)可、授權(quán)的資質(zhì)12項(xiàng)。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位名稱及人數(shù)(見附表1)
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德；
2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件（因檢測(cè)技術(shù)崗位經(jīng)常有夜間試驗(yàn)，適合男性工作）；
3．已取得與需求專業(yè)相關(guān)專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書；或大專學(xué)歷(限本市戶籍)具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4．符合天津市事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)條件；
5.年齡35周歲以下；
（二）凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
1．受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；
2．受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前公開招聘過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
7.有嚴(yán)重疾病或身體有殘疾的；
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）公布，發(fā)布時(shí)間2015年4月3日至4月14日。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名起止時(shí)間2015年4月15日至4月19日。應(yīng)聘人員需對(duì)照崗位招聘條件（見附件1）填寫《應(yīng)聘天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院工作崗位報(bào)名表》（見附件2），填寫后，將報(bào)名表，本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：tjeari@vip.163.com。
（二）資格審查
天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行初審，資格審核時(shí)間為5個(gè)工作日，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3：1不能開考。
資格審查貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
六、考試或考核
（一）筆試
資格初審合格的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)具備的基本技能，試卷滿分100分。
筆試結(jié)束15個(gè)工作日后，參加筆試人員到天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院查看筆試成績(jī)及面試人員名單和面試時(shí)間。
（二）面試
筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)需攜帶相關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息者，一律取消應(yīng)聘資格。
按照筆試占60%、面試占40%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)。并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員名單。名單在本單位公布并通知本人。面試人數(shù)不足1：3比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（一）體檢
應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)（2005）1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因應(yīng)聘者本人個(gè)人原因放棄體檢，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級(jí)主管部門共同組織對(duì)應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘（錄）用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘（錄）用。因考察不符合要求出現(xiàn)招聘崗位空缺，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院辦公會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘（錄）人選。
擬聘（錄）人選名單在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘（錄）用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘（錄）用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘（錄）用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。
受聘（錄）人員實(shí)行試用期（見習(xí)期）制度。試用期（見習(xí)期）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期（見習(xí)期）考核合格的，辦理錄用手續(xù)；考核不合格的，不予錄用。
因應(yīng)聘人方面原因沒(méi)按時(shí)辦理聘（錄）用手續(xù)所造成的后果，由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
聘（錄）用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
十、招聘工作監(jiān)督
招聘工作未盡事宜，由天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督工作由天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院綜合辦公室和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。
招聘咨詢電話：26341376聯(lián)系人：杜芳
監(jiān)督舉報(bào)電話：27686691聯(lián)系人：鄒海明
天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院
二O一五年三月
《應(yīng)聘天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院工作崗位報(bào)名表》（見附件2）.rar