為更好地適應我縣社會事業(yè)發(fā)展的需要，進一步促進各類大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，根據當前相關單位的用人需求，報經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘部分非在編的合同制管理工作人員。現就公開招聘的有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。
(二)具有本縣常住戶口。
(三)招聘崗位要求的文化程度;學歷、學位證書須在2015年3月12日前取得。
(四)年齡在40周歲以下(1974年3月12日以后出生)。
(五)招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件)。
有下列情形之一的，不得報考：
1、因政治、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論的;
2、有違法違紀行為的;
3、嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
4、與原用工單位存在勞動糾紛的。
二、招聘計劃和崗位
本次公開招聘共招聘60人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2015年公開招聘非在編人員崗位匯總表》(附件)。
三、報名和資格審查
報名工作采取在規(guī)定的時間內，現場報名、資格審查和現場繳費的方式進行。
(一)報名時間和地點
報名時間：2015年3月12日(周四)
上午9：00--下午17：00點。
報名地點：平陰縣錦東新區(qū)勞動大廈。
(二)報名、資格審查和繳費
1、應聘人員嚴格按招聘崗位條件要求進行現場報名,每人限報一個崗位。報名前要仔細閱讀招聘簡章，根據招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件，認真選擇報考崗位，并于2015年3月12日前登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年公開招聘非在編人員報名表、誠信承諾書》，按要求進行規(guī)范填寫或打印，貼好照片。
2、應聘人員現場報名時需提交《平陰縣2015年公開招聘非在編人員報名表、誠信承諾書》、招聘崗位要求畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證、戶口簿原件及復印件1份，2張1寸與報名表同底版的近期免冠照片進行資格審查。在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信。
3、擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理收費減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
4、經資格審查合格人員，繳納考務費每人每科40元。交費成功人員現場領取準考證。
5、報名和資格審查結束后，最終報名人數達不到招聘計劃數的，報平陰縣2015年公開招聘非在編工作人員領導小組研究同意后，可進行招聘計劃調劑。
資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由考生本人承擔。
四、考試
考試分為筆試和面試，由縣人社局統(tǒng)一組織。
(一)筆試
平陰縣新聞中心新聞采編崗位筆試新聞寫作能力(側重新聞標題、導語，角度選取、新聞短評等寫作能力);其他崗位筆試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力(含寫作)等。筆試時間初定于3月下旬進行，具體時間、地點詳見準考證。
筆試實行百分制計分，設最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和考試情況確定(定向招聘崗位單獨劃線)。
(二)面試
面試人員從達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據筆試成績按各招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分依次確定;達不到1：3比例的招聘崗位可按1：2的比例依次確定，達不到1：2比例要求的，按實有筆試合格人員確定，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。應聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試通知書領取時間、地點。因個人原因逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，每人的面試時間一般不超過20分鐘。
面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當場評判、當場進行宣布。面試設最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和考試情況確定(定向招聘崗位單獨劃線)。
面試時間初定于3月下旬進行，具體事宜詳見面試通知書。參照公務員面試收費標準，參加面試人員需繳納面試考務費70元。
(三)成績計算
面試結束后，平陰縣新聞中心新聞采編崗位，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算報考人員的總成績;其他崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據報考人員的考試總成績，按各招聘崗位的招聘計劃依次等額確定體檢考核人員。同一招聘崗位出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人員，若筆試成績也相同的，則由用人單位和主管部門考核確定擬聘用人員(在體檢考核時，對因棄權或體檢、考核不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。
五、考核和體檢
對確定的考核體檢人員，由主管部門組織在縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進行考核，考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象。招聘單位主管部門要對被考核者出具考核合格或不合格的書面意見。
因棄權或考核體檢不合格出現的缺額，按考試總成績排名從達到面試合格分線的人員中依次等額遞補后再組織進行考核、體檢。
六、公示和聘用
擬聘用人員在政府門戶網公示7天，公示無異議人員統(tǒng)一上崗進行試用，試用期1個月，試用不合格的不予聘用，試用合格的擬聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動合同，不列入事業(yè)編制。工資按我縣統(tǒng)計局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的70%確定，由政府財政負擔，社會保險金按照企業(yè)人員繳費標準繳納，個人承擔部分由個人負擔，單位承擔部分由政府財政負擔。勞動合同期為1年，合同期滿后，根據縣研究意見確定是否續(xù)簽合同。合同期間對可辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生實行人事代理，人事檔案統(tǒng)一轉至縣人才交流服務中心管理。
因聘用人員中途退出造成的崗位空缺，根據工作需要和單位申請，報經縣公開招聘非在編工作人員領導小組研究同意后，由縣人社局根據考試總成績，從達到面試合格分數線的人員中組織進行遞補(考試成績一年內有效，逾期不再遞補)，遞補人員簽訂剩余合同期限的合同。
七、組織領導
成立由分管縣長任組長，紀檢監(jiān)察、宣傳、人社、公安、城管執(zhí)法等部門負責人為成員的平陰縣2015年公開招考非在編工作人員領導小組，全面負責招聘工作的組織實施和協(xié)調，研究解決招聘工作中存在的困難和問題。
八、信息發(fā)布和其他
此次公開招聘的簡章、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由平陰縣2015年公開招考非在編工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣人社局0531-87885887、87878600;
監(jiān)督電話：縣紀委0531-87883716。
2015年3月5日