根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，新干縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員51名。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
(一)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵守國家法律、法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
(五)身體健康，能堅持正常工作。
有下列情形之一的，不得報名：
1.正在服刑或不具備完全民事行為能力者;
2.被辭退人員;
3.因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《新干縣公共衛(wèi)生防保站公開招聘工作人員報考崗位表》(附件1)《新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表》(附件2)。
2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時間為2014年12月31日，年齡認(rèn)定以個人檔案為準(zhǔn)。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、新干縣人民政府網(wǎng)站、新干縣人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2014年12月29日至2015年1月3日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
2.報名地點：新干縣人才交流中心一樓服務(wù)大廳(新干縣城濱陽路17-1號)。
3.報名程序：應(yīng)聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報名、繳費手續(xù)。報名費按新干縣物價部門批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收取。每人限報一個崗位。本次考試實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
4.報名所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證、戶籍相關(guān)證件等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》(附件3)1份。提供無違反計劃生育證明。工作經(jīng)歷須提供單位證明。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。報考衛(wèi)生系統(tǒng)需提供戶籍相關(guān)證件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院校開具的具體專業(yè)證明(學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè))。
5.2015年1月8日至1月9日帶身份證到縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)資格審查
資格審查由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報名費。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。
衛(wèi)生系統(tǒng)筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，最低不能低于1：2的開考比例。
其他事業(yè)單位筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。
達(dá)不到上述開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容：各職位專業(yè)基礎(chǔ)知識及基本理論知識，不指定范圍和教材。
鄉(xiāng)村規(guī)劃局鄉(xiāng)村規(guī)劃員崗位(職位代碼14020)和工業(yè)園區(qū)管委會下屬綜合監(jiān)管大隊工程技術(shù)人員崗位(職位代碼14017)筆試內(nèi)容：城建規(guī)劃與建筑建設(shè)專業(yè)知識。
其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容：統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識，不指定范圍和教材。
筆試由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
(2)筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
(3)考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到新干縣人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
2.面試
(1)面試工作由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實施。面試工作原則上在筆試成績公布后10天內(nèi)完成。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序(衛(wèi)生系統(tǒng)按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:2的比例，其他事業(yè)單位按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例)確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)公布后，如有應(yīng)聘者在面試前兩天提出放棄或資格不符等原因而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
(5)面試的具體事宜詳見新干縣政府信息網(wǎng)發(fā)布的面試方案。
(五)體檢和考核
1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。
2.體檢工作由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
3.體檢結(jié)束后，由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格者進(jìn)行考核，主要對擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4.面試后、體檢前考生提出放棄或資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如末位考生合成總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由新干縣人力資源和社會保障局報新干縣人民政府批準(zhǔn)后按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用期不少于5年(在新干服務(wù)期限，含試用期)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)前，享受試用期人員工資待遇，待試用期滿并取得相關(guān)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)后再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
辦理聘用審批手續(xù)時，用人單位均須填報《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，經(jīng)主管部門同意并報新干縣人社局審批后，憑《審批表》辦理相關(guān)手續(xù)。
(七)其他事項
1.未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，屆時將在新干縣政府網(wǎng)(www.xingan.gov.cn)上發(fā)布。
2.咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：新干縣人社局0796-2602692
新干縣人才交流中心15727612773/15107961988
監(jiān)督電話：新干縣監(jiān)察局0796-2160229
本公告由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.新干縣公共衛(wèi)生防保站公開招聘工作人員報考崗位表.rar
2.新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表.rar
3.新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表.rar
吉安市人力資源和社會保障局
2014年12月23日