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2014年江西省吉安市遂川縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-08-08 10:53:26 點(diǎn)擊:

遂川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,遂川縣2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員122名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

  二、基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.崗位所需要的其他條件。

  有以下情形之一者不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.被開除公職的;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

  三、招聘單位、崗位及資格條件

  1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《遂川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員招考崗位表》(見附件2)。

  2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止計(jì)算時(shí)間為2014年7月31日。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  在吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)、遂川縣人民政府網(wǎng)、遂川縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

  (二)組織報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2014年8月14日8:00時(shí)至8月18日17:00時(shí)止(雙休日照常上班),逾期不接受報(bào)名。

  2.報(bào)名地點(diǎn):

 。1)衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘報(bào)名地點(diǎn)為遂川縣衛(wèi)生局四樓會議室;

  (2)其他事業(yè)單位的招聘報(bào)名地點(diǎn)為遂川縣人力資源市場一樓服務(wù)大廳。

  3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

  4.報(bào)名時(shí)需提供的材料:

 。1)本人有效身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校證明(普通高等教育學(xué)歷、專業(yè)))、報(bào)考崗位條件要求的執(zhí)業(yè)資格證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;

 。2)近期1寸同底免冠彩照3張;

 。3)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明,并在證明中注明應(yīng)聘者不在試用期內(nèi);

 。4)《遂川縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(下載并填寫,一式一份,見附件3)。

  5.本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

  (三)資格審查

  資格審查由遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格! 

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  1.考試方式、內(nèi)容和合成總成績計(jì)算辦法(見附件1)。

  2.筆試。采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行,不指定范圍和教材。筆試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。

  (1)開考條件:招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例,達(dá)不到規(guī)定的最低開考比例的相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  (2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

  筆試分三批次進(jìn)行(具體安排如下)

 、俚谝慌危核齑ǹh鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦公室、城建檔案館、建筑設(shè)計(jì)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所、水資源管理中心、南北澳陂水利工程管理站、縣人民醫(yī)院會計(jì)崗、計(jì)算機(jī)崗筆試時(shí)間為2014年8月28日,考試前一天考生帶本人身份證到遂川縣人力資源市場一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  ②第二批次:衛(wèi)生系統(tǒng)(遂川縣人民醫(yī)院會計(jì)崗、計(jì)算機(jī)崗除外)筆試時(shí)間為2014年9月7日,考試前一天考生帶本人身份證到遂川縣衛(wèi)生局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  ③第三批次:遂川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站、茶葉科學(xué)研究所、總工會職工服務(wù)中心、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)、廣播電視臺筆試時(shí)間為2014年9月14日,考試前一天考生帶本人身份證到遂川縣人力資源市場一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  ④考試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

  3.面試(滿分為100分)

 。1)遂川縣先筆試后面試崗位面試人員的確定:根據(jù)筆試成績,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定每個(gè)崗位的入闈面試對象(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并進(jìn)入面試),崗位招聘人數(shù)與實(shí)際筆試人數(shù)比例少于1:3的全部入闈面試。如入闈面試人員因放棄等出現(xiàn)空額,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

 。2)面試工作由遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試的具體事宜詳見遂川縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的面試方案。

 。3)凡實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1:1的,考生面試成績必須達(dá)到70分及以上方可錄取,否則,不予錄取。

  4.特殊崗位入闈面試、筆試人員的確定

 。1)遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心招聘崗位只面試不筆試,經(jīng)資格審查后,所有符合條件的人員全部進(jìn)入面試。凡實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1:1的,考生面試成績必須達(dá)到70分及以上方可錄取,否則,不予錄取。

  (2)遂川縣森林消防大隊(duì)招聘崗位先面試后筆試,經(jīng)資格審查后,所有符合條件的人員全部進(jìn)入面試。入闈筆試人員的確定:根據(jù)面試成績,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定入闈筆試對象(入闈最后一名出現(xiàn)面試成績相同者一并進(jìn)入筆試),崗位招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例小于1:3的全部入闈筆試。如入闈筆試人員因放棄等出現(xiàn)空額,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。凡實(shí)際筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1:1的,考生筆試成績必須達(dá)到60分及以上方可錄取,否則,不予錄取。

 。3)遂川縣衛(wèi)生系統(tǒng)只筆試不面試(遂川縣人民醫(yī)院會計(jì)崗、計(jì)算機(jī)崗除外),凡實(shí)際筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1:1的,按公共基礎(chǔ)知識筆試(40%)和專業(yè)知識筆試(60%)合成的筆試總成績必須達(dá)到60分及以上方可錄取,否則,不予錄取。

  注意事項(xiàng):考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者,必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明,到遂川縣人力資源和社會保障局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

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  1.既筆試又面試的招聘崗位,根據(jù)考生筆試、面試合成的總成績(筆試、面試占比詳見附件1),從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定每個(gè)崗位的體檢對象,如出現(xiàn)入闈最后一名合成的總成績相同者,則取筆試成績高者入闈。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生考試合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2.只筆試不面試的衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘崗位(縣人民醫(yī)院會計(jì)崗、計(jì)算機(jī)崗除外),按公共基礎(chǔ)知識筆試(40%)和專業(yè)知識筆試(60%)合成的筆試總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定每個(gè)崗位的體檢對象,如出現(xiàn)入闈最后一名合成的筆試總成績相同者,則按專業(yè)知識筆試成績高者來確定體檢對象。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生筆試合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3.只面試不筆試的遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心招聘崗位,根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定每個(gè)崗位的體檢對象。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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  體檢合格者進(jìn)入考核,考核工作由遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

  對體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,不予遞補(bǔ)。

  (七)聘用

  根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定擬聘用人選,公示后,報(bào)遂川縣政府審批。

  五、待遇及管理

  新聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,實(shí)行聘用制管理,其人事檔案掛遂川縣人才交流中心,實(shí)行人事代理;試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格者不予聘用。

  新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限(含試用期)內(nèi)不能調(diào)動。

  咨詢電話:遂川縣人力資源和社會保障局:0796-6321758

  監(jiān)督電話:遂川縣監(jiān)察局:0796-6322216

  附件:1.遂川縣2014年事業(yè)單位公開招聘各職位考試方式、內(nèi)容和合成總成績計(jì)算辦法.rar

2.遂川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表.rar

3.遂川縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.rar      

                                吉安市人力資源和社會保障局    
                             2014年8月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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