井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則和方法
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。
二、招聘崗位及條件
1、招聘崗位（詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表）。
2、條件
�。�1）熱愛祖國，擁護中國共產黨領導；
（2）遵紀守法、品行端正；
�。�3）具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；
�。�4）身體健康，能堅持正常工作；
（5）符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。
有下列情形之一的，不得報名：
1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者；
2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員；
3、試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員；
4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查未做出結論的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、報名
1、報名時間：2014年11月3日至15日（工作日8：00-17：00）。
2、報名地點：井岡山市人才交流中心（市人力資源和社會保障局三樓會議室）。
3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及A4紙復印件；有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明；近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。
4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。
5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。
6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。
四、筆試和面試
1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。
2、筆試時間、地點詳見《準考證》�！稖士甲C》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室（市人社局二樓）(8:00-17:00)。
3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。
4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。
5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。
6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。
五、體檢、考核和公示
1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生（或人事）檔案、就業(yè)報到證原件，否則視為自愿放棄。
2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的（放棄人員需提交放棄書面材料）按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。
3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。
4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。
5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。
六、聘用
根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續(xù)。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。
七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。
八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。
附件:1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表；
2、井岡山市事業(yè)單位應聘人員考試報名表。
招聘咨詢電話： 18770639918 井岡山市人才交流中心
監(jiān)督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室
吉安市人力資源和社會保障局
2014年10月27日
附件：井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar