山東日照機(jī)場(chǎng)是新建的4C級(jí)民用支線機(jī)場(chǎng)，計(jì)劃于2015年底通航。日照機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)日照市國(guó)資局批準(zhǔn)成立，從事機(jī)場(chǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為做好人才儲(chǔ)備，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員58人。
一、招聘崗位及基本要求
| 序號(hào) | 崗位類別 | 人數(shù) | 年齡 | 基本要求 | |
| 最低學(xué)歷 | 專業(yè)方向 | ||||
| 1 | 票務(wù)員 | 2 | 30周歲以下 | 普通院校本科及以上學(xué)歷 | 普通話二級(jí)甲以上，形象氣質(zhì)佳，取得票務(wù)銷售類相關(guān)執(zhí)照者和外語口語流暢者優(yōu)先。 |
| 2 | 貨運(yùn)員 | 7 | 35周歲以下 | 普通院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 持有民航貨運(yùn)員證書優(yōu)先。 |
| 3 | 安全 | 1 | 30周歲以下 | 普通院校本科及以上學(xué)歷 | 持有民航安全管理證書，具備民航安全管理、監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 監(jiān)察員 | |||||
| 4 | 氣象雷達(dá)機(jī)務(wù)員 | 1 | 30周歲以下 | 普通院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 氣象雷達(dá)專業(yè)，持有民航氣象雷達(dá)機(jī)務(wù)員執(zhí)照者優(yōu)先。 |
| 5 | 機(jī)務(wù) | 3 | 須持有波音737、空客系列放行執(zhí)照。須持有波音737、空客系列放行執(zhí)照。 | ||
| 放行員 | |||||
| 6 | 安檢員 | 23 | 25周歲以下 | 普通院校專科及以上學(xué)歷 | 普通話二級(jí)乙等以上，形象氣質(zhì)佳，機(jī)場(chǎng)安全檢查專業(yè)或持有安檢員證書者優(yōu)先（年齡放寬至30周歲）。 |
| 7 | 地面服務(wù)主管 | 2 | 35周歲以下 | 普通院校專科及以上學(xué)歷 | 形象氣質(zhì)佳，具有機(jī)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 8 | 廣播員 | 1 | 25周歲以下 | 普通院校本科及以上學(xué)歷 | 普通話一級(jí)乙等以上，形象氣質(zhì)佳，播音主持及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 |
| 9 | 值機(jī)、候機(jī)服務(wù)、要客員 | 14 | 25周歲以下 | 普通院校專科及以上學(xué)歷 | 普通話二級(jí)甲等以上，形象氣質(zhì)佳。 |
| 10 | 特車司機(jī) | 3 | 35周歲以下 | 高中及以上學(xué)歷 | 持有機(jī)動(dòng)車駕駛證A1、B1、B2，有機(jī)場(chǎng)特種車輛駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。 |
| 11 | 場(chǎng)務(wù)員 | 1 | 35周歲以下 | 普通院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 持有場(chǎng)務(wù)維修工、機(jī)具工資格證書者優(yōu)先。 |
二、基本招聘條件
(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)。
(二)熱愛機(jī)場(chǎng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無違法不良記錄。
(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(四)相關(guān)年齡條件。年齡35周歲以下指1979年1月1日后，30周歲以下指1984年1月1日后，25周歲以下指1989年1月1日后。
(五)持有相關(guān)證(照)件者優(yōu)先。面試結(jié)束后要經(jīng)民航部門檢驗(yàn)無誤。
三、招聘程序
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、研究聘用、公示的程序進(jìn)行。
(一)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合條件的人員參加面試，并以電話通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)審查核準(zhǔn)，不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。
(二)招聘面試
統(tǒng)一組織面試，采取先現(xiàn)場(chǎng)審核、符合招聘條件的人員進(jìn)入面試的辦法。面試采取當(dāng)場(chǎng)提問或無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式，實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，票務(wù)員、安檢員、廣播員、值機(jī)、候機(jī)服務(wù)、要客員等崗位按照招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入筆試人數(shù)。
(三)招聘筆試
統(tǒng)一組織筆試，實(shí)行百分制，試卷內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入筆試人員帶身份證參加筆試。
(四)考試結(jié)果
根據(jù)面試和筆試成績(jī)確定總成績(jī)(面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。
(五)考察體檢
按照考察要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審�？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢，參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))規(guī)定的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或出現(xiàn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按考試總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
(六)背景調(diào)查
對(duì)全部錄取人員進(jìn)行背景調(diào)查，由擬錄取人員回戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具背景調(diào)查證明。
(七)聘用管理
經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期 6個(gè)月，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
工資待遇按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)核定，同時(shí)公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
1.咨詢電話：15624458813;
2.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：rzjchr@163.com
(二)報(bào)名要求:
1.網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證明、英語等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、大學(xué)成績(jī)單及其他證明材料等，通過電子掃描件(PDF格式)發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱。
2.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.所需原件在面試時(shí)提供。
4.應(yīng)聘人員所提供資料要求真實(shí)可靠。
(三)報(bào)名時(shí)間
2014年12月23日至2015年1月16日止。
二〇一四年十二月二十三日