崗位編號(hào)

崗位名稱

人數(shù)

崗位說明

基本要求

S1

總行 投資銀行部 總經(jīng)理

1

1、制定和實(shí)施投資銀行業(yè)務(wù)（包括銀團(tuán)貸款、并購貸款、債務(wù)市場(chǎng)融資工具、企業(yè)投融資財(cái)務(wù)顧問、信托計(jì)劃、金融租賃以及其他結(jié)構(gòu)性融資產(chǎn)品）經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，營銷策略和指引，組織實(shí)施年度營銷計(jì)劃和營銷重點(diǎn); 2、提供一系列綜合金融產(chǎn)品及高技術(shù)含量的金融服務(wù)，帶動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)收入的增長和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型; 3、組織投資銀行產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃、開發(fā)推廣和產(chǎn)品貢獻(xiàn)分析，協(xié)調(diào)，組織投行產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)，牽頭投資銀行產(chǎn)品創(chuàng)新工作; 4、組織監(jiān)測(cè)和分析投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營態(tài)勢(shì)，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行發(fā)展中反饋的問題進(jìn)行調(diào)研分析，為行領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和建議，為制定全行策略提供市場(chǎng)信息支持。

1、男45周歲及以下，女42周歲以下，本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的業(yè)務(wù)開拓、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的合作精神和責(zé)任心; 4、特別優(yōu)秀者，學(xué)歷與年齡可適當(dāng)放寬。

S2

總行 公司業(yè)務(wù)部 副總經(jīng)理

1

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成全行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo); 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成全行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，參與部門重大問題的討論和決策; 4、完成部門的其它日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的業(yè)務(wù)開拓、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的合作精神和責(zé)任心; 4、特別優(yōu)秀者，學(xué)歷與年齡可適當(dāng)放寬。

S3

總行 個(gè)金業(yè)務(wù)部 副總經(jīng)理

1

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成全行個(gè)金業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo); 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成全行個(gè)金業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，參與部門重大問題的討論和決策; 4、完成部門的其它日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的業(yè)務(wù)開拓、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的合作精神和責(zé)任; 4、特別優(yōu)秀者，學(xué)歷與年齡可適當(dāng)放寬。

S4

紹興市區(qū) 一級(jí)支行 行長

1

全面負(fù)責(zé)一級(jí)支行日常經(jīng)營管理工作，具體如下： 1、在本支行組織實(shí)施總行各項(xiàng)管理制度及配套管理辦法，并根據(jù)實(shí)際情況制訂實(shí)施細(xì)則，努力完成總行下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo); 2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展，提高盈利水平，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，加強(qiáng)本支行從業(yè)人員思想、業(yè)務(wù)和行為規(guī)范管理，并對(duì)本支行各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，能夠熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品開展客戶營銷和服務(wù)；較強(qiáng)的組織管理、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的社會(huì)資源; 4、特別優(yōu)秀者，學(xué)歷與年齡可適當(dāng)放寬。

S5

二級(jí)支行 行長 （或負(fù)責(zé)營銷的 二級(jí)支行 副行長）

若干

全面負(fù)責(zé)二級(jí)支行日常經(jīng)營管理工作，具體如下： 1、在本支行組織實(shí)施上級(jí)行各項(xiàng)管理制度及配套管理辦法，并根據(jù)實(shí)際情況制訂實(shí)施細(xì)則，努力完成上級(jí)行下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo); 2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展，提高盈利水平，完成上級(jí)行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、根據(jù)授權(quán)，組織管理本支行其他工作。

1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷; 2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的業(yè)務(wù)開拓、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的合作精神和責(zé)任心; 4、特別優(yōu)秀者，學(xué)歷與年齡可適當(dāng)放寬。

S6

金融市場(chǎng)部 市場(chǎng)交易崗

3

1、積極建設(shè)票據(jù)流轉(zhuǎn)渠道，開展票據(jù)自營轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù); 2、通過市場(chǎng)利率的變化分析，制定合理的票據(jù)交易價(jià)格; 3、參與制定總行票據(jù)業(yè)務(wù)部自營業(yè)務(wù)的策略、目標(biāo)與措施。

1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷; 2、2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同業(yè)業(yè)務(wù)，債券業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)，良好的業(yè)務(wù)營銷和渠道拓展能力; 4、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。

S7

公司 客戶經(jīng)理

20

進(jìn)行有效的市場(chǎng)開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)對(duì)企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成支行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷; 2、2年及以上銀行市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn); 3、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無不良信用記錄; 4、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的營銷和操作能力; 5、具有開拓市場(chǎng)挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。

S8

個(gè)金 客戶經(jīng)理

10

進(jìn)行有效的市場(chǎng)開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)對(duì)個(gè)人客戶營銷我行的儲(chǔ)蓄、理財(cái)產(chǎn)品、其它相關(guān)中間業(yè)務(wù)，及電子渠道產(chǎn)品的營銷和推廣，完成支行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷; 2、2年及以上銀行市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn); 3、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無不良信用記錄; 4、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的營銷和操作能力; 5、具有開拓市場(chǎng)挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。

X1

營銷人員

80

通過入職培訓(xùn)、基層一線鍛煉等程序，培養(yǎng)一支精于業(yè)務(wù)，善于營銷，勇于創(chuàng)新的營銷人才隊(duì)伍，作為未來銀行營銷線的儲(chǔ)備崗位。入行后將在基層一線培養(yǎng)鍛煉，從事柜員工作一定年限,根據(jù)培養(yǎng)情況再選拔進(jìn)入營銷崗位。

1、境內(nèi)外高等院校全日制大學(xué)本科一本及以上學(xué)歷，2015應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2、“985/211工程”重點(diǎn)院校和一本以上的學(xué)生在校期間擔(dān)任學(xué)校、院系學(xué)生干部者不限專業(yè); 3、其他要求：服從組織分配。

X2

科技人員

3-5

參與負(fù)責(zé)我行科技項(xiàng)目、系統(tǒng)、軟件的管理及開發(fā)工作。

1、列入國家“985/211工程”重點(diǎn)院校普通高等教育本科第一批次及以上學(xué)歷; 2、2015應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、專業(yè)范圍：計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)門類專業(yè); 4、其他要求：具有項(xiàng)目開發(fā)、測(cè)試經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。