根據(jù)濰坊市人社局、財政局《關于做好政府購買社區(qū)管理等公益性崗位幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濰人社[2013]109號)精神，為積極拓展困難高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)渠道，充實社區(qū)服務人才隊伍，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全市公開招募部分高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，招募簡章如下：

　　一、招募范圍和條件

　　(一)招募范圍

　　報名人員需為安丘生源或具有安丘戶籍、年齡30周歲以下(1984年12月1日以后出生)、全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷。同時具備以下條件之一：

　　1.持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》之一或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的未就業(yè)畢業(yè)生;

　　2.辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生;

　　3.離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生。

　　(二)招募條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　2.自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責，吃苦耐勞;

　　3.身體健康，品貌端正，符合所報崗位工作要求;

　　4.無違法違紀行為記錄;

　　5.具備崗位要求的其他條件。

　　二、招募計劃和崗位設置

　　計劃招募50名高校畢業(yè)生從事社區(qū)管理崗位。

　　三、招募方法和程序

　　(一)現(xiàn)場報名

　　三類人員同時報名。第一類：持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》之一或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的未就業(yè)畢業(yè)生;第二類：辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生;第三類：離校未就業(yè)應屆畢業(yè)生。

　　1、報名時間：2014年12月11日—2014年12月13日(上午8:30--12:00，下午13:30--17:00)。

　　2、報名地點：安丘市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室(安丘市興安路與南苑路交叉路口西50米路北安丘市人力資源管理服務中心103室)。

　　3、需帶材料：各類符合招募范圍條件的畢業(yè)生須持本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證、報到證及就業(yè)困難證明(《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》、零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明或《就業(yè)失業(yè)登記證》等其中之一)等材料報名。報名同時報送上述材料原件及復印件、1寸近期免冠彩色照片3張，并如實填寫、提交報名登記表(見附件)現(xiàn)場報名。

　　(二)資格審查

　　對應募人員的資格審查，貫穿招募工作全過程。根據(jù)三類資格審查合格人數(shù)組織筆試。若第一類報名合格人數(shù)等于或多于招募人數(shù)，按筆試成績高低依次確定體檢、考察人員和選崗順序，第二類、第三類報名合格人員不再參加招募;若第一類報名合格人數(shù)少于招募人數(shù)，報名合格人員直接進入體檢、考察，筆試成績作為選崗順序依據(jù)，第二類報名合格人員才能參加剩余崗位招募。若第二類報名合格人數(shù)等于或多于剩余崗位數(shù)，按筆試成績高低依次確定體檢、考察人員和選崗順序，第三類報名合格人員不再參加招募;若第二類報名合格人數(shù)低于剩余崗位數(shù)，報名人員直接進入體檢、考察，筆試成績作為選崗順序依據(jù)，第三類報名合格人員才能參加招募，按筆試成績高低依次確定體檢、考察人員和選崗順序。

　　(三)筆試

　　報名合格人員全部參加筆試。筆試準考證領取時間及地點在安丘市人社局網(wǎng)站公布。具體考試時間、地點及有關要求詳見準考證。筆試成績以百分制計算，考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時事政治、科技知識等基礎性知識。筆試成績和進入體檢、考察人員名單于考試結束后在安丘市人社局網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢及考察

　　對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準和相關要求參照原國家人事部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員在體檢過程中有作弊行為或不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，取消招募資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按筆試成績依次遞補。

　　體檢合格人員進入考察范圍。對考察對象按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取多種形式全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況。

　　體檢時間、地點及其他事宜在公布初錄人員名單時一并發(fā)布。

　　(五)選崗及聘用

　　體檢及考察合格的，公示3天。公示結束后，按筆試成績由高到低依次選擇服務崗位(筆試成績相同者，學歷高者優(yōu)先，同等學歷年齡大者優(yōu)先)。選崗結束，經市人力資源和社會保障局集中培訓后，辦理派遣手續(xù)上崗服務。

　　四、人員管理

　　公益性崗位實行“誰使用、誰管理”工作機制，用人單位負責招募人員的具體日常管理。市人社部門負責與相關鎮(zhèn)街辦、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書，每年一簽，協(xié)議期兩年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間，招募人員如落實其他工作單位，可提出申請，經市人社部門批準方可解除協(xié)議，并報市人社局、財政局備案。人事檔案關系由市人力資源管理服務中心免費托管，組織關系落在用人單位。

　　五、待遇

　　高校畢業(yè)生從事公益性崗位，政府財政按每人每月1850元標準發(fā)放崗位工資。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項社會保險費單位負擔部分，個人應繳部分從崗位工資中扣除。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招募工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在市紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招募工作程序和紀律的問題，經紀檢監(jiān)察、人社部門核實后，取消有關考生的招募資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　招募人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解安丘市人社局網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯過重要信息而影響招募的責任自負。

　　本簡章由安丘市人社局和安丘市財政局負責解釋。

　　咨詢電話：4221295 4215972

　　附件： 安丘市政府購買社區(qū)管理等公益性崗位招募困難高校畢業(yè)生報名登記表.rar

　　安丘市人力資源和社會保障局

　　安丘市財政局

　　二〇一四年十二月九日