為滿足市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市衛(wèi)計(jì)委)所屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)〔2014〕19號(hào))精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市衛(wèi)計(jì)委決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員219名(具體崗位詳見(jiàn)附件2、附件3)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高、中等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生(網(wǎng)絡(luò)教育除外)。
二、招聘人員基本條件
1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1978年1月1日(含)之后出生)。
3、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
4、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。
5、要求具有執(zhí)業(yè)資格的崗位，應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。臨床醫(yī)學(xué)類七年制本碩連讀畢業(yè)生，其醫(yī)師資格不做要求。執(zhí)業(yè)資格及經(jīng)歷要求的時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。
6、撫順市衛(wèi)計(jì)委所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及各縣區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。
7、招聘“本科及以上”學(xué)歷人員的崗位，其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學(xué)歷人員應(yīng)聘該崗位的，其本科學(xué)歷應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求一致。高等醫(yī)學(xué)院校七年制本碩連讀畢業(yè)生可按畢業(yè)專業(yè)選擇相應(yīng)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)崗位報(bào)考。
8、護(hù)理專業(yè)崗位要求取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名考試，聘用時(shí)提供護(hù)士資格考試合格證明者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次公開(kāi)招聘崗位分為以下四類：1、Z類崗位：高層次人才崗位(研究生學(xué)歷崗位)，崗位類別代碼為Z;2、A類崗位：公共管理崗位，崗位類別代碼為A;3、B類崗位：醫(yī)療專業(yè)崗位，崗位類別代碼為B;4、C類崗位：護(hù)理專業(yè)崗位，崗位類別代碼為C。
其中，高層次人才崗位(Z類崗位)采取面試考核的辦法進(jìn)行，其它三類崗位采取考試、面試考核的辦法進(jìn)行。以考試方式招聘的崗位，開(kāi)考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，將取消或縮減該招聘計(jì)劃。
四、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布。
2、報(bào)名
1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2) A、B、C類崗位報(bào)名時(shí)間： 2014年9月22日至24日，上午8：00-11：00，下午13：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生學(xué)校成人教育中心(順城區(qū)高山路)。
Z類崗位報(bào)名時(shí)間為2014年9月15日至9月30日(周六、周日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科(聯(lián)系電話見(jiàn)附件4)。
3)報(bào)名費(fèi)：50元/人。
4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
5)報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)照相，采集應(yīng)聘者影像信息。
6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：
⑴《2014年市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期彩色免冠二寸照片);
�、粕矸葑C及復(fù)印件;
�、菍W(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
�、葝徫灰笃渌C明材料原件及復(fù)印件;
7)考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、考試
1)考試由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織， A、B、C類考試采用人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行。
A類、B類、C類考試的考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。
A類崗位：公共管理崗位(從事非醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)工作或非提供專業(yè)技術(shù)支持的崗位)實(shí)行A類考試，考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(70分)、《計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)知識(shí)》(30分)兩科，合并在一套試題內(nèi)。
B類崗位：醫(yī)療專業(yè)崗位(從事醫(yī)療專業(yè)技術(shù)工作及提供專業(yè)技術(shù)支持的崗位)實(shí)行B類考試，考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)(含生理學(xué)、解剖學(xué)兩科，30分)及各招聘崗位專業(yè)實(shí)踐能力(70分)，合并在一套試題內(nèi)。各崗位專業(yè)實(shí)踐能力考試具體科目見(jiàn)附表5。
C類崗位：護(hù)理專業(yè)崗位(從事護(hù)理專業(yè)工作的崗位)實(shí)行C類考試，考試科目為護(hù)理學(xué)(70分)、生理學(xué)(30分)兩科，合并在一套試題內(nèi)。
2)考試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn )上公布。
3)考試成績(jī)可通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。
4、資格審查。
A、B、C類考試閱卷結(jié)束后，由市衛(wèi)計(jì)委根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在考試成績(jī)合格的考生中，依照考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加資格審查的人選�？荚嚦煽�(jī)合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定參加資格審查人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加資格審查。
市衛(wèi)計(jì)委和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)和崗位需要的其他材料。
資格審查后確定的參加面試人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
5、面試
面試由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
總成績(jī)由考試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)=考試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留一位小數(shù)。
Z類崗位考生直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)，面試成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試。
6、體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)相同者，按考試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選。
體檢工作由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由用人單位組織實(shí)施，市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
7、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
五、其他
1、新聘用人員辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加上崗前培訓(xùn)。
2、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加考試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
在考試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：024-57500743(市衛(wèi)計(jì)委人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-57500456(市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)委)
本公告由撫順市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2014年撫順市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
2、2014年撫順市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷人員崗位計(jì)劃信息表
3、2014年撫順市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表
4、撫順市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位人事處(科)聯(lián)系方式
5、2014年撫順市衛(wèi)計(jì)委公開(kāi)招聘B類崗位專業(yè)實(shí)踐能力考試科目對(duì)應(yīng)表
撫順市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
二○一四年九月十日