2014年撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）精神，撫順市教育局決定，本系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員63名（具體崗位信息詳見附件1）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。
4、符合報(bào)考職位所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位要求。
5、附件1中要求年齡為30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下的，分別指1983年、1978年和1973年1月1日（含）之后出生。
6、報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生，必須持有對(duì)應(yīng)崗位的教師資格證。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
二、招聘方式
附件1中采取考試（筆試、面試）、考核的辦法進(jìn)行招聘的崗位，筆試開考比例為2：1，如某崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘的崗位，考生直接進(jìn)入面試。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）上向社會(huì)公告。
2、報(bào)名
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日—9月3日（上午09:00—11:30，下午13:00—16:00）
（3）報(bào)名地點(diǎn)：撫順市人才中心（撫順市順城區(qū)裕城路39號(hào)）
（4）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（5）建立考生誠(chéng)信承諾制度。由考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表（附件2），并保證所填信息真實(shí)有效，報(bào)考人員要與所報(bào)崗位資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件。如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
（6）報(bào)考人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
①報(bào)名表（附件2,考生需自行下載打印并填寫）及近期一寸免冠照片一張；
②身份證及復(fù)印件；
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
④已參加工作人員提供單位同意報(bào)考證明；
⑤崗位要求其他證明材料原件及復(fù)印件。
考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、領(lǐng)取筆試通知書
參加考試考核方式招聘的報(bào)名人員憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試通知書，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（通知在撫順教育網(wǎng)www.fsjyw.com.cn發(fā)布）。應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對(duì)報(bào)考單位、報(bào)考崗位，并注意查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
4、筆試
報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1�？荚嚂r(shí)間為100分鐘，滿分為100分。報(bào)考醫(yī)生、護(hù)士崗位的考試內(nèi)容詳見《2014年撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告》（請(qǐng)考生注意關(guān)注撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)）。
筆試結(jié)束后，由市教育局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在筆試成績(jī)合格的考生中，按照1：3的比例確定參加面試人選，最后1名成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布，同時(shí)明確面試有關(guān)事宜。
5、面試
面試將注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)招聘人員任職條件的要求。專任教師面試以本專業(yè)教材說課形式進(jìn)行，教輔崗位人員的面試采取普通面談法進(jìn)行。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。
按照筆試、面試、考核方式招聘的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
采取面試考核的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
總成績(jī)及體檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
6、體檢、考核
（1）體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢考核人員。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定，面試成績(jī)也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
（2）體檢。體檢工作由市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、高考報(bào)考師范類院校的體檢要求和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（3）考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。
（4）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在合格人員中按總成績(jī)排名從高到低的順序遞補(bǔ)。擬聘用名單公示后，不再組織遞補(bǔ)工作。
7、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：024-57500656（市教育局人事處）
監(jiān)督電話：024-57500632（市教育局紀(jì)委）
附件：1.2014年撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2.2014年撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
撫順市教育局
2014年8月21日