為加強(qiáng)新賓滿族自治縣環(huán)境監(jiān)理所人員隊(duì)伍建設(shè)，改善單位人員短缺、年齡老化等現(xiàn)狀，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)﹝2007﹞1號(hào))文件之規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。通過(guò)面向社會(huì)發(fā)布招考簡(jiǎn)章、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才，切實(shí)做到整個(gè)招聘工作的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年1月1日(含)至1996年1月1日(含)期間出生)。
應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1973年1月1日(含)至1996年1月1日(含)期間出生)。
5.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。
6.招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，也可視為具有基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ髂晗抻�(jì)算的截止時(shí)間為2014年1月1日。
7、新賓滿族自治縣環(huán)境保護(hù)局及其所屬事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。
8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，現(xiàn)役軍人、在讀高校生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
四、崗位及人數(shù)
本次招聘共有2個(gè)職位，擬招聘5名工作人員，具體情況詳見(jiàn)：《2014年新賓滿族自治縣環(huán)境監(jiān)理所公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》。
本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:2，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到開(kāi)考比例規(guī)定的，將調(diào)整或取消該職位招考計(jì)劃。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
五、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格初查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日--3月25日(上午：8:30-11:30;下午：13:30-16:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：新賓滿族自治縣環(huán)境保護(hù)局三樓辦公室
報(bào)名費(fèi)用：每人50元。
2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：
(1)報(bào)名表(考生需自行登陸撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫(xiě)，貼2寸正版彩色照片，另外帶2張同版照片)。
(2)身份證。
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
(5)要求基層工作經(jīng)歷的職位，需提供基層工作經(jīng)歷證明。
(6)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
4.本次考試實(shí)行考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
5.考生必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
6.資格審查。由新賓滿族自治縣環(huán)境保護(hù)局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
7.考生在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。
(二)筆試
1.筆試組織：筆試采取閉卷形式，由新賓滿族自治縣環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績(jī)綜合確定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。
(三)面試
1.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審查。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。
3.不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。
(四)成績(jī)計(jì)算及公示
筆試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示�？偝煽�(jī)滿分100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
(五)體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選;總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)高者確定體檢、考核人選。
1.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由新賓滿族自治縣環(huán)境保護(hù)局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺，從參加面試考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)擬聘用人員公示
將體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)要屬實(shí)名)，取消聘用資格;有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示開(kāi)始后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)，連同考察材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、新賓滿族自治縣環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
新賓滿族自治縣環(huán)保局：024-55035500
新賓滿族自治縣人社局：024-55080150
監(jiān)督舉報(bào)電話：
新賓滿族自治縣監(jiān)察局：024-55080083
附件：1.2014年新賓滿族自治縣環(huán)境監(jiān)理所公開(kāi)招聘工作人員職位信息表
2.2014年新賓滿族自治縣環(huán)境監(jiān)理所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
新賓滿族自治縣環(huán)境保護(hù)局
二〇一四年三月十三日
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