2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（撫人社發(fā)〔2014〕19號）要求，撫順市科學(xué)技術(shù)局等14個部門所屬17個事業(yè)單位計劃招聘工作人員52人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員（詳見附件1）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
2.年齡要求詳見附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年1月1日（含）之后出生。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、招聘方式
報考崗位要求本科及以下學(xué)歷的，采取考試（筆試、面試）、考核的辦法進行，筆試開考比例為2：1，如某崗位報名人數(shù)未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。報考崗位要求研究生學(xué)歷的，采取面試考核的辦法進行（市安全生產(chǎn)宣傳教育中心宣教崗位除外），考生直接進入面試。
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
招聘計劃以公告形式（即本公告）在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時明確相關(guān)事項。
2.報名
（1）采取現(xiàn)場報名的方式進行，具體報名時間和地點見附件1。
（2）報名費：根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費標準的復(fù)函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費50元/人。
（3）報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據(jù)本公告認真填寫《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報名資格。
（4）報名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進行資格審查（復(fù)印件需用A4紙）：
①《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件3，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片）。
②身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
（5）考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)查看相關(guān)信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3.筆試
（1）筆試由招聘單位主管部門會同招聘單位分別組織。筆試內(nèi)容見附件1。
（2）筆試時間和地點以準考證上的時間和地點為準。
（3）領(lǐng)取準考證的時間、地點由招聘單位通知考生。
（4）筆試結(jié)束后，招聘單位對筆試成績進行綜合分析，并確定筆試最低分數(shù)線。筆試成績通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
4.面試
面試由招聘單位主管部門會同招聘單位分別組織。在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)2：1（或其他比例，詳見附件1）確定參加面試的人選。報考崗位要求研究生學(xué)歷的，考生直接進入面試。
面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會發(fā)布，同時公布面試具體時間和地點。
面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.體檢、考核
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，權(quán)重比例詳見附件1（筆試成績：面試成績），即總成績＝筆試成績×權(quán)重系數(shù)+面試成績×權(quán)重系數(shù)。報考崗位要求研究生學(xué)歷的，其面試成績即為總成績。
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。
（1）體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（2）考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)查報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
3.為及時解答招聘工作有關(guān)問題，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，招聘部門設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話，詳見附件2。
附件：
1.2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2.2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策咨詢及監(jiān)督舉報電話表
3.2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
4.2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄
撫順市人力資源和社會保障局
二〇一四年八月十九日