曹縣2014年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）精神，經(jīng)中共曹縣縣委、曹縣人民政府同意，曹縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40人�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘對(duì)象和條件

報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(一)公安警察院校或其它高等院校公安類專業(yè)全日制大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生；國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生；

(二)年齡在18周歲至28周歲（1986年8月29日至1996年8月29日期間出生）;

 (三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

(四)享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；

(五)應(yīng)聘考生須身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

   凡已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應(yīng)聘。

 (六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、在各級(jí)公務(wù)員及曹縣事業(yè)單位招考中被主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員；

8、報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系工作人員所在的單位；

9、在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、招聘職位及計(jì)劃

    見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名辦法及資格審查

   報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)、資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    報(bào)考人員要如實(shí)填寫《曹縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。有工作經(jīng)歷的還要填寫《工作經(jīng)歷證明表》；有基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

 現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)、資格審查合格后方可報(bào)名。
　　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月29日-9月2日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
　　　報(bào)名地點(diǎn)：曹縣人力資源和社會(huì)保障局西樓一樓服務(wù)大廳（長(zhǎng)江路中段）。
    （一）報(bào)名辦法
　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)本人（不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考）需提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、二代身份證、報(bào)到證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠彩色清晰照片1張。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)期滿考核合格材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料和服務(wù)期滿考核合格材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

    符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，每人每科次40元，共80元。進(jìn)入面試的考生面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人70元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)由本人攜帶有關(guān)證明材料，經(jīng)審核簽字后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

定向崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)核減，核減的招聘計(jì)劃增加到相應(yīng)崗位；其他類崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，核減的招聘計(jì)劃增加到F類崗位。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、考試

考試分為筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)試。

（一）筆試
筆試由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試每科時(shí)限90分鐘，試卷每科滿分100分。筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)。
　筆試時(shí)間：2014年9月7日上午8:30－10:00，上午10:30-12:00。
　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　筆試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。筆試成績(jī)?cè)诓芸h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
　　進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員成績(jī)計(jì)算辦法：
　　公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%＋公安基礎(chǔ)知識(shí)×60%

  （二）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)　  

    根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的應(yīng)聘人員。
　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。
　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。
　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。
　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  （三）面試
    面試采用百分制計(jì)分。
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。
　　面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 　  面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績(jī)?cè)诓芸h人社局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
　 考試總成績(jī)計(jì)算辦法：（公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%＋公安基礎(chǔ)知識(shí)×60%）×50%＋面試成績(jī)×50%。
　　五、體檢、考察政審
　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位按1:1比例等額確定體檢考察政審人員。如同一個(gè)錄用崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，采取按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按筆試成績(jī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、面試成績(jī)次序確定。
　　體檢、考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的按照有關(guān)規(guī)定等額遞補(bǔ)。
　　除特殊情況經(jīng)曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)名資格等情況。招聘單位主管部門組成考核工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察政審，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。
　　六、聘用辦法
　　根據(jù)考試、體檢和考察政審結(jié)果，按招聘計(jì)劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員享受財(cái)政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。
     聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　七、監(jiān)督檢查
　　在整個(gè)招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，根據(jù)情況給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
     八、本招聘簡(jiǎn)章由曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
　　特別提示：1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；2、請(qǐng)應(yīng)聘考生注意瀏覽曹縣人社局網(wǎng)站；3、咨詢電話：0530-3398033  13869744530 。

    附：曹縣2014年招聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表及相關(guān)表格（考生可打印下載） 

曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年八月二十日  

曹縣2014年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章.rar