2013年撫順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位招聘人員方案

時(shí)間：2013-9-2 13:33:15 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市環(huán)境保護(hù)局決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

7、年齡要求：年齡須在35周歲以下(1977年7月31日（含）之后出生)；

8、學(xué)歷要求：具有研究生以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，本科、研究生階段須為全日制普通高校的畢業(yè)生。

9、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上（含2年）工作經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘方式

此次公開(kāi)招聘崗位采取面試考核辦法進(jìn)行，崗位開(kāi)考比例為2:1，報(bào)名數(shù)與招聘比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，將取消該招聘計(jì)劃。

三、招聘步驟

（一）公布招聘信息

2013年撫順市撫順市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表（附件1），在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，要求報(bào)名本人必須到場(chǎng)，不允許他人代辦。每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月11日至13日，上午9：00-11：00，下午13：00-16：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：撫順市環(huán)境保護(hù)局人事處。（撫順市順城區(qū)新華大街28號(hào)，4樓，電話：58289608）

4、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

5、報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

（1）《2013年撫順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》（附件2，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）考生自報(bào)名至面試考核期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）資格審查。市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料。資格審查安排在面試考核前進(jìn)行。

（四）面試

面試時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后另行通知。

1、面試重點(diǎn)考察考生專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和操作技能（環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位）等。（考試內(nèi)容不能透露個(gè)人信息）

2、面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)不到60分，不予錄取）。面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

（五）體檢和考核

體檢工作由市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由用人單位組織實(shí)施，市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

（六）公示和聘用

擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他

1、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照面試加權(quán)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

政策咨詢電話：024-58289699（市環(huán)境保護(hù)局）

024-58289608

監(jiān)督舉報(bào)電話：024-52850110（市紀(jì)檢委）

024-52426132（市人社局）

024-58289617（市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢部門）

本公告由撫順市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

附：1、2013年撫順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表

2、2013年撫順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表