為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，省發(fā)改委直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　省經(jīng)濟(jì)信息中心為我委所屬副廳級事業(yè)單位。承擔(dān)著研究和參與起草制定經(jīng)濟(jì)信息管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章、政策;對宏觀經(jīng)濟(jì)運行情況進(jìn)行監(jiān)測和預(yù)測，為政府和社會提供信息導(dǎo)向和信息技術(shù)服務(wù);網(wǎng)上審批系統(tǒng)、效能網(wǎng)、行政權(quán)力公開透明運行網(wǎng)等應(yīng)用系統(tǒng)的運行和維護(hù);經(jīng)濟(jì)信息管理活動監(jiān)督檢查等職能。

　　省電力需求側(cè)管理指導(dǎo)中心為我委所屬處級事業(yè)單位。承擔(dān)著全省電力需求側(cè)工作的宣傳、培訓(xùn)及新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣;通過對全省用電需求情況的統(tǒng)計分析，提出科學(xué)合理均衡節(jié)約的用電建議等職能。

　　省石油化工建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站為我委所屬處級事業(yè)單位。承擔(dān)著化工、石油、煤炭工業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理;化工、石油、煤炭監(jiān)督機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo);受理工程質(zhì)量投訴等職能。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　2014年省發(fā)改委直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員7名、管理崗位人員2名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘2014年單位招聘崗位信息表》(附件1)。

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年7月13日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、報名辦法

　　(一)報名及資格審查

　　考生采取現(xiàn)場報名方式報名，由省發(fā)改委人事處會同各招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件受理報名和進(jìn)行資格審查。

　　(1)報名時間：2014年7月13日-14日，上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

　　(2)報名地點：省軍區(qū)西招5樓報告廳(石家莊市裕華東路100號)。

　　(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。請通過資格審查考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)開考比例。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點由省發(fā)改委人事處確定，另行通知。

　　五、考試

　　1.筆試方式。筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的知識和能力。不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.筆試時間：2014年7月下旬，具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試成績通過電話進(jìn)行查詢，查詢?nèi)掌诩白稍冸娫捲斠姕?zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。如果崗位筆試成績及格人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘計劃。

　　2.面試時間和地點另行通知。

　　3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由委人事處和招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。

　　(六)公示。

　　經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

　　(七)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　政策咨詢電話：

　　0311-88600063

　　附件：

1.河北省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘2014年單位招聘崗位信息表.rar

2.河北省發(fā)展和改革委員會事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar。

　　河北省發(fā)展和改革委員會

　　2014年7月8日