2014年廊坊市永清縣招聘政府各局事業(yè)單位工作人員公告(15名)
隨著我縣經濟社會的不斷發(fā)展，迫切需要一批高素質、高知識結構的人才充實到不同崗位，為進一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，為全縣經濟和社會發(fā)展提供強有力的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15人。
一、招聘原則
堅持“凡進必考”、公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍和條件
1、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
2、學歷：全日制普通類本科以上高校畢業(yè)生;在本縣服務的“大學生村官”和參加“三支一扶”計劃的全日制普通類�？埔陨细咝．厴I(yè)生。
3、年齡：30周歲以下(即1984年6月30日以后出生);
4.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一的，不得應聘：
(1)曾被勞動教養(yǎng)、未成年管教或刑事處罰的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(4)其他不符合報名資格條件的。
三、招聘崗位及要求
招聘政府各局所屬事業(yè)單位工作人員15名，列入縣財政編制。
1、永清縣財政局下屬事業(yè)單位4人：計算機類、財政管理類、會計類、工程造價類專業(yè)(其中水電暖安裝專業(yè)和市政造橋專業(yè)各1人)。
2、永清縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2人：城市規(guī)劃專業(yè)(要求碩士1名);
3、永清縣林業(yè)局森林病蟲害防治站2人：林果、造林、園藝專業(yè);
4、永清縣電視臺2人：新聞采編類專業(yè);
5、永清縣畜牧局3人：畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、動物科學、動物防疫與檢疫專業(yè);
6、永清縣衛(wèi)生防疫站2人：公共衛(wèi)生、檢驗專業(yè);
四、招聘方法及程序
(一)發(fā)布公告
2014年7月8日—7月13日，縣招聘工作領導小組辦公室在永清縣電視臺、永清縣政府門戶網站、廊坊人才網發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名
1、招聘報名工作采取現(xiàn)場報名方式，每名考生只限報一個部門的一個崗位。
報名時間：2014年7月14日—7月16日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)
報名地點：縣人力資源和社會保障局東三樓315室。
2、報名考生須持證件材料
(1)有效居民身份證;
(2)戶口本;
(3)畢業(yè)證;
(4)學位證;
(5)2014年應屆高校畢業(yè)生未領取報到證的，需提供大學生就業(yè)協(xié)議書;
以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)二份。
(6)近期免冠一寸彩色同版照片8張。
3、考務費每人100元(不退)。
4、各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批準，可縮減相關崗位招聘人數(shù)或取消相關崗位招聘，并通知相應報考人員。
5、縣招聘工作領導小組辦公室負責對考生提供的有關材料進行初審，初審合格后，考生填寫《永清縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
6、考試的相關信息在永清縣政府網站、永清縣人力資源和社會保障局公開欄公布，報名者可隨時關注。
本人不能親自報名的可委托報名。
(三)資格審查
2014年7月17日—2014年7月18日由縣招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查。
考生報考時須提供真實材料。弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。
(四)考試
資格審查合格者，2014年7月21日至7月22日持報名收據(jù)發(fā)票和本人身份證領取筆試準考證，需要代領的還需攜帶代領人身份證。
1、筆試：2014年7月23日上午
報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試�？h招聘工作領導小組外聘專業(yè)機構命題，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》(報考縣防疫站職位人員筆試內容為《公共基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》)。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。
2014年7月25日在縣人社局公開欄公布筆試成績和進入面試人選。面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按各單位招聘崗位1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。
2、面試：2014年7月27日
參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點參加面試。縣招聘工作領導小組聘請專業(yè)人員擔任評委，面試采用結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力�？h防疫站招聘面試由縣衛(wèi)生局提出面試方案，報縣招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織實施。面試滿分100分。
3、綜合成績：筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為綜合成績。
面試結束后，按綜合成績由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1：1的比例確定擬聘用人選(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。比例內末位相同者，“大學生村官”和參加“三支一扶”考生優(yōu)先參加考核;其他考生面試成績高者參加考核，筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加考核。
(五)考核、體檢
縣招聘工作領導小組辦公室負責組織擬聘用人員考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作學習實績等情況，以及對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實，復審不合格的;2014年應屆畢業(yè)生由于個人原因，未能取得畢業(yè)證的;一律取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
考核合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》。
考核、體檢不合格的，取消擬聘人選聘用資格，從報考同一崗位的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。綜合成績出現(xiàn)并列的，學歷高者優(yōu)先遞補;學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先遞補。
(六)公示、聘用
經考核、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，由縣招聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣招聘工作領導小組審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘人員試用期一年，合格者列入縣財政事業(yè)編制。
有關本次招聘考試的詳細事宜，請咨詢電話：0316—6696963。