河北省保定市安新縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

為扎實(shí)開展我縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力和管理水平，經(jīng)縣政府研究，市人社局批準(zhǔn)，根據(jù)《河北省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（冀政〔2010〕49號(hào)）、《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革試點(diǎn)方案》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（保人社發(fā)[2011]70號(hào)）等文件的規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅(jiān)持資格準(zhǔn)入、公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用的原則

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘范圍、條件、崗位、人數(shù)

（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件（詳見附表）。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，可憑學(xué)校畢業(yè)證明（證明應(yīng)注明應(yīng)聘者的入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等，并加蓋院（系）和學(xué)校公章，負(fù)責(zé)人簽字）或就業(yè)協(xié)議書報(bào)考。

6、身體健康，能勝任本職工作；

7、已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生須經(jīng)工作單位同意；

8、具備崗位所需要的其他條件。

（三）招聘人數(shù)和崗位條件：

本次擬招聘數(shù)額共60名（具體招聘和數(shù)和崗位條件詳見附表）。報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，按比例減少招聘數(shù)量。

（四）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：2014年月日，由縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣招聘辦）在保定人才網(wǎng)、安新縣電視臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查：

1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：公告之日起至6月27日下午四點(diǎn)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：安新縣衛(wèi)生局

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提交本人身份證，畢業(yè)證，報(bào)到證，執(zhí)業(yè)證、資格證書、職稱證書（有要求者）以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠小二寸彩色照片6張。填寫《安新縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表可從保定人才網(wǎng)下載，提前填好）一式兩份。報(bào)考人員中已婚的，需提供由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府或人口和計(jì)劃生育行政主管部門出具的執(zhí)行計(jì)劃生育情況的證明材料。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。

5、每一招考崗位須有三人以上報(bào)考，方可開考。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查工作由監(jiān)察、人社、衛(wèi)生部門具體負(fù)責(zé)，審查合格者方可參加招聘考試。

（三）準(zhǔn)考證的發(fā)放：考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)于2014年7月7日至8日（8:30--17:00）到安新縣衛(wèi)生局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（四）筆試。采取閉卷方式，由縣招聘辦具體組織。

筆試時(shí)間：2014年7月12日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試科目：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。主要內(nèi)容包括崗位需要的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及衛(wèi)生類法律法規(guī)（限于衛(wèi)生專業(yè)）等。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘辦根據(jù)用人計(jì)劃確定，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按參加面試人數(shù)與用人計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

（五）面試。由縣招聘辦具體組織。

1、面試時(shí)間：進(jìn)入面試人員另行通知，到安新縣衛(wèi)生局領(lǐng)取面試通知單。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求詳見面試通知單。

2、面試方法：面試以答辯及實(shí)際操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作（限于衛(wèi)生專業(yè)）的方案，由人社局會(huì)同衛(wèi)生局另行擬定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。每個(gè)面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保面試工作的公平。計(jì)分方法采用體操打分法（所有面試考官的打分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余考官打分取平均值）。應(yīng)聘同一職位的考生在同一面試組面試（同一崗位人數(shù)較多不能一組進(jìn)行時(shí)，科依據(jù)筆試成績(jī)采取蛇形編組的方法進(jìn)行）。面試成績(jī)滿分為100分。面試工作結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布成績(jī)。

3、總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、面試組織。面試按專業(yè)不同分組進(jìn)行，評(píng)委組由7人組成，全部從外地具有面試評(píng)委資格人員中抽調(diào)。

5、參加招聘的考生考試時(shí)須同時(shí)持有有效《居民身份證》或（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《考試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

未參加筆試、面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

（六）體檢。由縣招聘辦具體組織

體檢時(shí)間：另行通知

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)較高者、具備執(zhí)業(yè)資格、服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員及大學(xué)生村醫(yī)、學(xué)歷較高者、從事本專業(yè)年限較長(zhǎng)者的順序排序。指定到縣醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。初次體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。

（七）考察考核。體檢合格人員，由縣招聘辦會(huì)同用人單位，采取查閱檔案找畢業(yè)學(xué)�；蛟瓎挝幌嚓P(guān)人員座談的方式進(jìn)行，對(duì)擬招聘的人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告。

（八）公示�？h招聘辦對(duì)擬招聘人員名單在保定人才網(wǎng)及主管部門公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）在體檢、考察考核及公示階段，如有因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位同組別中等額遞補(bǔ)一次。

（十）簽訂聘用合同。公示期滿后，對(duì)公示人員無異議的或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，由衛(wèi)生局提供崗位，報(bào)考同一崗位的考生按照總成績(jī)由高到低的排列順序選取崗位，由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣衛(wèi)生局共同辦理相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系（2014年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、報(bào)到證及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，經(jīng)縣招聘辦審核同意后方可辦理）。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，所聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)應(yīng)取得執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則延期聘用；三年內(nèi)未取得相關(guān)資格的，予以解聘。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用，對(duì)被聘用者不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。被聘用者服從衛(wèi)生局崗位安排，三年內(nèi)不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也要主動(dòng)提出回避。

（二）招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，并廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，將給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員泄露考試題目的；

5、其他違反公正招聘的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由招聘辦做出取消考試資格的決定。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：安新縣監(jiān)察局：5321542

安新縣人社局：5336615

安新縣衛(wèi)生局：5300101

附件：

安新縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位信息表.rar

安新縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

安新縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年6月9日