保定市人力資源和社會(huì)保障局

2013年公開(kāi)招聘教師及事業(yè)單位工作人員公告

為滿足我市事業(yè)單位用人急需，擬為保定高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘教師及工作人員２０名，其中專業(yè)教師1４名、管理教師4名、工作人員２名。同時(shí)，代為南市區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教師100名(初中教師23名、小學(xué)教師54名、幼兒教師23名)。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)公告如下:

一、招聘方式和原則

1、本次招聘為統(tǒng)一招聘、分級(jí)審批并采取筆試和面試（試講、說(shuō)課）相結(jié)合的方法，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施；

2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《2013年保定市公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡（有要求者）、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格或技能條件等；其中教師資格證的任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位學(xué)科須一致；應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員年齡不超過(guò)３５周歲（1978年８月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲（1973年８月1日后出生）。計(jì)算任教期限及年齡等時(shí)間的截止日期為2013年8月1日。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

７、以下人員不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形以及事業(yè)單位正式在編在職人員。

三、報(bào)名辦法

（一）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中某一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí)，核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間:2013年８月2２日至2４日9:00-17:00（中午不休息）。

報(bào)名地點(diǎn):保定市南市區(qū)職教中心（保定第四中學(xué)），地址：保定市裕華東路102號(hào)（下同）。

參考乘車路線:火車站乘１路，客運(yùn)中心乘１、7、8、36、50、52路，工人宿舍站下車西行５０米路南。

（三）報(bào)名資格審查采取初審加復(fù)審的方式進(jìn)行。初審分別由保定市高級(jí)技工學(xué)校、南市區(qū)教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)；復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)，其基本程序?yàn)?

①應(yīng)聘人員在保定人才網(wǎng)（http://www.bdrc.com.cn，下同）下載并按要求填寫(xiě)《保定市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》一式兩份；

②應(yīng)聘人員到所報(bào)崗位資格初審處進(jìn)行資格初審；

③初審合格人員到資格復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審時(shí)須出示下列材料:畢業(yè)證、報(bào)到證（有要求者）、教師資格證、有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（有要求者）、證明任教期限（有要求者）等材料的原件和復(fù)印件及符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料。對(duì)所提交信息不實(shí)，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。其中應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位者不能出具報(bào)到證、有效期內(nèi)身份證者不予受理報(bào)名。

④資格復(fù)審合格后，考生到收費(fèi)處繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，每人100元；

⑤憑繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審合格的《資格審查表》（一式兩份）到收表處編號(hào)，將一份附相關(guān)證件復(fù)印件的《資格審查表》交收表處，（另一份由應(yīng)聘人員拷貝之后交招聘單位）；

⑥到匯總處拷貝應(yīng)聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色（底色不作統(tǒng)一要求）、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《資格審查表》照片粘貼處（具體要求詳見(jiàn)《資格審查表》備注）。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）筆試

1、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，于2013年８月30日9:00至17:00到保定市南市區(qū)職教中心，憑本人有效二代《居民身份證》及交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試時(shí)間:2013年８月31日（周六）上午9:00-11:00，共120分鐘�？荚嚨攸c(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》（與報(bào)名時(shí)一致）。證件不全即“兩證”缺一者，不得參加考試。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前考生不得提前交卷退場(chǎng)。

3、筆試內(nèi)容，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同確定不同的考試內(nèi)容，具體為:

⑴應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位及市高級(jí)技工學(xué)校專業(yè)教師崗位者：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、公民道德與職業(yè)道德、應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí)等；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教學(xué)理念、教改等內(nèi)容。

⑵應(yīng)聘市高級(jí)技工學(xué)校管理教師、會(huì)計(jì)和醫(yī)生崗位者：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、公民道德與職業(yè)道德、應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí)等；職業(yè)能力測(cè)試主要包括：數(shù)量關(guān)系、語(yǔ)文理解與表達(dá)、判斷推理等基礎(chǔ)知識(shí)。

⑶上述兩科分別合并為一張?jiān)嚲恚瑵M分分別100分。

⑷題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題，并通過(guò)機(jī)讀的形式閱卷登統(tǒng)。

4、考試結(jié)束后請(qǐng)考生于2013年９月3日左右登錄保定人才網(wǎng)或南市區(qū)文體教育網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入試講人員名單。

（二）面試（試講、說(shuō)課）

1、按招聘崗位1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試程序人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生，請(qǐng)于2013年9月７日9:00-17:00到保定市南市區(qū)職教中心，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知單》。

2、面試時(shí)間:2013年９月8日（周日），地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

3、面試內(nèi)容及有關(guān)要求：

⑴應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位面試形式為試講；

⑵應(yīng)聘高級(jí)技工學(xué)校專業(yè)教師面試形式為說(shuō)課；

⑶應(yīng)聘高級(jí)技工學(xué)校管理教師、會(huì)計(jì)和醫(yī)生崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面談（時(shí)間10分鐘，每名考生回答4道題）。

⑷試講、說(shuō)課時(shí)間均為10分鐘。試講、說(shuō)課前每人有9分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中抽取，同一專業(yè)、同一半天，試講、說(shuō)課同一內(nèi)容。應(yīng)聘同一專業(yè)人數(shù)較多且半天內(nèi)不能完成時(shí)，采取蛇形分組的方法進(jìn)行。

⑸無(wú)論采取試講、說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化面談方式，面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，且不得將器樂(lè)、器材、資料等帶入考場(chǎng)。

⑹打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算方法

個(gè)人有效總成績(jī)＝筆試得分×５0%＋面試得分×５0%。

六、體檢、考核

（一）根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)量等額確定進(jìn)入體檢和考核程序人員。個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核程序的順序按下列原則掌握:

⑴應(yīng)聘南市區(qū)回民中學(xué)教師崗位的順序?yàn)椋荷贁?shù)民族、面試成績(jī)高者、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高者、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者；

⑵應(yīng)聘南市其他學(xué)校教師崗位的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高者、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高者、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者；

⑶應(yīng)聘高級(jí)技工學(xué)校工作人員的順序?yàn)椋韩@得市級(jí)及以上金牌技師、技術(shù)能手的，在市級(jí)以上技術(shù)（說(shuō)課）競(jìng)賽中獲得名次的（層次高的優(yōu)先）、面試成績(jī)高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。

（二）2013年９月13日左右在保定人才網(wǎng)及南市區(qū)文體教育網(wǎng)公布合成成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

（三）體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。

（四）初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

（五）由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)通過(guò)考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定。考核時(shí)，擬聘人員須提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。

（六）從考核環(huán)節(jié)開(kāi)始，后續(xù)工作由市高級(jí)技工學(xué)校和南市區(qū)分別進(jìn)行。

七、公示、聘用

（一）依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在保定人才網(wǎng)、南市區(qū)文體教育網(wǎng)及用人單位辦公地點(diǎn)分別公示7個(gè)工作日。

（二）公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。

（三）公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核人員的順序確定遞補(bǔ)。

（四）應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位人員具體崗位確定的方法為：按報(bào)名時(shí)所應(yīng)聘崗位，依總成績(jī)由高到低的順序，由個(gè)人對(duì)應(yīng)選擇相應(yīng)的學(xué)校�？偝煽�(jī)并列時(shí)，優(yōu)先選擇的順序同優(yōu)先進(jìn)入體驗(yàn)的順序一致。

（五）通過(guò)體檢、考核且公示無(wú)異議人員，填寫(xiě)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權(quán)限審批、備案，并分別辦理入編、增資、調(diào)配等手續(xù)。其中，應(yīng)聘南市區(qū)崗位者，須在應(yīng)聘崗位任教滿6年方可流動(dòng)，并與定向用人單位簽訂承諾書(shū)。

（六）招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的10日內(nèi)應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

（七）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。其中，首次就業(yè)者試用期不超過(guò)12個(gè)月，其他人員不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

保定市人力資源和社會(huì)保障局：0312-5037344

南市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0312-5078604

保市市高級(jí)技工學(xué)校：0312-5932800

南市區(qū)教育局：0312-5078604

附：

《保定市2013年公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位信息表.rar》

《保定市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar》

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