2014年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào)）和廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》（桂教人[2014]33號(hào)）和廣西壯族自治區(qū)人力資源和保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）以及中共北海市委組織部、北海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（北人社發(fā)〔2013〕115號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2014年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。我區(qū)21個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開考試聘用工作人員58人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1978年6月11日至1996年6月11日期間出生）。
（七）本科及以上學(xué)歷的報(bào)考者不受戶口所在地限制；大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。
（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.各崗位報(bào)考資格條件詳見《2014年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，下同）。
2.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷，且工作經(jīng)歷及工作年限統(tǒng)一要求為2年以上，即截止2014年6月11日滿2年以上。
（1）在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同）的工作經(jīng)歷。
（2）在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
（3）在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
（5）在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2014年6月11日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
3.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在讀的普通高校非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
（3）新錄用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和北海市事業(yè)單位在職在編的新聘用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的工作人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的人員；
（6）被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
（7）已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；
（8）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年6月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招考程序
（一）崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員從2014年6月10日起，可以通過北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）等網(wǎng)絡(luò)媒體查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn），進(jìn)行報(bào)考。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2014年6月11日8：00至2014年6月17日20：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（試行）》（已在北海人才網(wǎng)上公布）核對(duì)。符合條件的，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書，提交報(bào)考申請(qǐng)，上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為30KB以下）。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。在報(bào)名次日起1日內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見（報(bào)名資格審查時(shí)間：2014年6月11日-2014年6月18日每天8：00-12：00，15：00-18：00）。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年6月11日8：00至2014年6月18日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
2014年6月11日8：00-2014年6月17日20：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；2014年6月17日20：00之后尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)自行安排好報(bào)名時(shí)間，因錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間導(dǎo)致未通過資格審查的或不能改報(bào)崗位的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)考人員如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例（計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考）而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2014年6月20日8：00- 17：30期間改報(bào)其他崗位，并在2014年6月20日8：00- 18：00期間查詢資格審查結(jié)果。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過資格審查的，須簡(jiǎn)要說明原因，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給報(bào)考者。凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定對(duì)相關(guān)人員做出相應(yīng)處理。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)（50元/科，共100元）。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月11日8：00-2014年6月19日18：00。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于2014年7月4日前攜帶或郵寄以下材料到廣西北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審核確認(rèn)后，辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：（1）個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng)；（2）報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證；（3）家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。
繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的，海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照考生原支付帳號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
（四）打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，按要求于2014年7月7日8：00-7月12日17：00打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》，并在《報(bào)名登記表》中簽名�！秷�(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》是報(bào)考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
考試由海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海城區(qū)編委辦在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。
（一）筆試
1.筆試科目與分值：
中小學(xué)教師崗位筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科；其他崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科�！督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限各為120分鐘，卷面分值各為100分。
2.開考比例：
招聘崗位通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
2014年7月12日（星期六）
上午：9:00—11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》（中小學(xué)教師崗位）
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（其他崗位）
下午：15：00—17：00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》（中小學(xué)教師崗位）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（其他崗位）
考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在北海市區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
4.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：
筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）查詢。
合格分?jǐn)?shù)線的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，由海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海城區(qū)編委辦擬定合格分?jǐn)?shù)線報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并在北海人才網(wǎng)公布。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2014年7月31日前。
成績(jī)查詢時(shí)間：筆試合格分?jǐn)?shù)線公布之日起。
（二）面試
1.面試入圍人選的確定與資格審查
進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口�。▓�(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)證件（包括學(xué)歷、學(xué)位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等）的截止時(shí)間為2014年7月31日，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格處理。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位和主管部門報(bào)市委組織部、市人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。
招聘單位進(jìn)行面試資格審查必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定對(duì)相關(guān)人員做出相應(yīng)處理。
面試資格審查時(shí)間：2014年8月5日前。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海城區(qū)編委辦在北海市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，由招聘單位書面通知。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
4.面試方式
中小學(xué)教師崗位采取現(xiàn)場(chǎng)說課方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式�，F(xiàn)場(chǎng)說課方式主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)理論等有關(guān)專業(yè)知識(shí)；結(jié)構(gòu)化面試方式主要測(cè)試考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
5.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行在北海人才網(wǎng)公告。
6.面試的組織管理
面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成�？脊僭瓌t上從北海市考官庫(kù)隨機(jī)抽派。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。經(jīng)組織人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。
在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。
四、考察和體檢
招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照考試總成績(jī)[考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)+面試合格成績(jī)]從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，中小學(xué)教師崗位以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的確定為人選；其他崗位以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選。
（一）考察
考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施�？疾煲扇《喾N形式，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
（二）體檢
體檢由海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，并統(tǒng)一到市人社部門指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、公示、聘用審批
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海城區(qū)編委辦審核匯總，并在北海市人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期為一年，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為5年。
公示時(shí)間：9月底前。
六、紀(jì)律要求
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員，在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。
（五）為確保招聘工作的公平、公正，由海城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779－3034167。
七、其他
1.本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書。
2.本次公開招聘工作原則上于2014年10月底前完成。
咨詢電話：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779—3075303）
北海市海城區(qū)教育局（0779-2027931）
附件：2014年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
中共北海市海城區(qū)委組織部 北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
北海市海城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2014年6月10日