遵義市第二人民醫(yī)院(市婦幼保健院)結(jié)合人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)主管部門同意并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定公開考核招聘高學(xué)歷(高職稱)人員充實(shí)到醫(yī)院外科。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下招聘簡章。
一、公開考核招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、考核招聘職位、人數(shù)及條件
計(jì)劃公開考核招聘高學(xué)歷(高職稱)的外科醫(yī)生1名，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱。。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
(二)年齡在18周歲以上(1996年1月21日及以前出生)40周歲以下(1973年1月21日及以后出生)，具備博士學(xué)位或副高級及以上職稱資格年齡可放寬到45周歲(1968年1月21日及以后出生)，工作業(yè)績特別突出的年齡可適當(dāng)放寬。
(三)具有符合職位要求的資格條件。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)具有良好的職業(yè)道德。
(六)在職人員或自聘人員年度考核合格及以上;在職人員報(bào)考需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(七)具備招聘職位所需的其他資格條件。
四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
(一)現(xiàn)場報(bào)名
本次招考的報(bào)名組織工作在市人社局和市衛(wèi)生局監(jiān)督指導(dǎo)下由遵義市婦幼保健院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間
2014年1月21日-1月22日(上午8：30-11：00、下午14：30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
遵義市第二人民醫(yī)院(市婦幼保健院)人事科(行政樓六樓)。
3.報(bào)名要求
每位報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》。
4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
(1)交近期同底正面免冠小二寸彩色照片5張;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;
(3)有效居民身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考核時(shí)使用的證件必須一致。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《報(bào)名表》上簽署意見，資格審查合格人員進(jìn)入考核。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可公開考核。若達(dá)不到3：1比例，由第二人民醫(yī)院請示市人力資源和社會保障局同意后可調(diào)減比例后開考。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考核
(一)考核時(shí)間：2014年1月24日上午8：30開始
2014年1月23日上午8:30-11:00，下午2:30-5:00在遵義市第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考核地點(diǎn)：遵義市第二人民醫(yī)院行政樓會議室
(三)考核方式及內(nèi)容
考核采取現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行;現(xiàn)場答辯由醫(yī)院考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核(其中本單位考官不超過三分之一)，評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”�？己顺煽儺�(dāng)場通知考生，并將成績和進(jìn)入體檢人員在遵義市衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考核內(nèi)容：專業(yè)知識水平及工作實(shí)績、邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。
六、體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在考核成績公示期滿后的10天內(nèi)進(jìn)行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束事后考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家關(guān)于公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、政審
對體檢合格的人員，確定為政審對象。由醫(yī)院對考核政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審并據(jù)實(shí)寫出政審報(bào)告，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為政審不合格，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員。
(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
(五)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(六)不符合招考職位所需資格條件的人員。
(七)報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
(八)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
八、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由市人社部門在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會同醫(yī)院按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
具體工作日程時(shí)間如有變動，以醫(yī)院考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
九、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-8827249(遵義市婦幼保健院人事科)
監(jiān)督電話：0852-8662655(遵義市人社局)
0852-3119518(遵義市衛(wèi)生局)
0852-8981609(市紀(jì)委第五紀(jì)工委)
十一、本招考簡章由遵義市第二人民醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請主管部門或市人力資源和社會保障局裁決。
遵義市第二人民醫(yī)院
2014年1月15日
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